דיווח לבורסה: אל על חתמה על הסכם קיבוצי מיוחד עם ההסתדרות

אופרן גם ב...
שיתוף ב whatsapp
שיתוף ב email
שיתוף ב facebook
שיתוף ב linkedin
שיתוף ב telegram
שיתוף ב twitter
שיתוף ב email
שיתוף ב facebook
שיתוף ב twitter
שיתוף ב whatsapp
שיתוף ב telegram
שיתוף ב linkedin
ההסכם הקיבוצי המיוחד, על פי הדיווח של אל על לבורסה, מבהיר כי כלל הסכמי ההבראה ייכנסו לתוקף עם השלמת התנאים המפורטים בדיווח ללא דרישה להליכים נוספים
אל על חתמה על הסכם קיבוצי עם ההסתדרות
אל על. צילום: עידו וכטל

אתמול, יום שלישי – 6 באפריל 2021, אל על והסתדרות העובדים הכללית החדשה חתמו על הסכם קיבוצי מיוחד ביחס לכלל הסכמי ההבראה (המתוארים בדו”ח התקופתי לשנת 2020 שפורסמו ב-25 במארס 2021). כך אל על מדווחת היום (ד’) לבורסה לניירות ערך בתל אביב.

הדיווח כאמור של אל על הוא בהמשך לדיווח המידי שלה מ-18 במארס השנה (מספר אסמכתא: 2021-01-038544) בקשר עם חתימת החברה על הסכם עם מדינת ישראל לפיו תקבל החברה סך של 210 מיליון דולר בעד אספקת כרטיסי טיסה של כוח האדם במערך אבטחת התעופה (“ההסכם עם המדינה”).

עוד מדווחת אל על כי ההסכם הקיבוצי המיוחד כאמור, מבהיר כי כלל הסכמי ההבראה ייכנסו לתוקף עם השלמת התנאים המפורטים בדיווח וזאת, בד בבד עם כניסת ההסכם עם המדינה לתוקף, ללא דרישה להליכים נוספים בין הצדדים.

בנוסף, מדווחת אל על כי התקבלו אישור דירקטוריון החברה ודירקטוריון סאן דור לחתימה על ההסכם עם המדינה וכן התקבלה החלטה על ידי דירקטוריון החברה, לפיה החברה תבצע הנפקת הון מניות, אופציות או תמהיל של השניים עד ליום 31 ביולי 2021 בהיקף של לפחות 105 מיליון דולר, בהתאם לתנאי ההסכם עם המדינה. “יובהר כי טרם הושלמו כל התנאים המתלים המתוארים בדיווח וביניהם קבלת החלטת מממשלה שעניינה אישור עיקרי ההסכם עם המדינה”, לשון הדיווח.

עקבו אחרי פספורטניוז בפייסבוק, בטוויטר, בלינקדאין, באפליקציה וב-google.news

שיתוף ב email
שיתוף ב facebook
שיתוף ב twitter
שיתוף ב whatsapp
שיתוף ב telegram
שיתוף ב linkedin

השאירו תגובה לפוסט

2 מחשבות על “דיווח לבורסה: אל על חתמה על הסכם קיבוצי מיוחד עם ההסתדרות”

  1. אביגל אל תשאיר קצוות פתוחים

    שלח הביתה כל מי שלא חיוני, תחתוך!
    אגף שרות בטיסה הפך כל ריק, לא מדרש ראש אגף ואם בכל זאת נשאר – יש צורך במנהל עם חזון וחוט שדרה.
    מטה מנכל – מה דרגת העומד בראשו? זה נדרש?
    סאן דור – מי מנהל שם את העסק? זה איש עם חזון ואג׳נדה?

  2. בהצלחה

    יש להחליף מנהלים בחוזה אישי שיותר מ-8 שנים בתפקידם. אנחנו רוצים התחלה חדשה, מרעננת, שונה למען הבראת אל על ועובדיה אלו הנשארים.

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר.

רוצים לדעת כל מה שחם בעולם התיירות והתעופה?

הצטרפו לשירות הניוזלטר שלנו לקבלת עדכונים 24/7

כתבות פופולריות

החדשות הכי חמות של עולם התיירות והתעופה