"או שהנהלת אל על תהיה שפויה בדרישות שלה או שיהיה פיצוץ"

שיתוף ב whatsapp
שיתוף ב email
שיתוף ב facebook
שיתוף ב linkedin
שיתוף ב telegram
שיתוף ב twitter
שיתוף ב email
שיתוף ב facebook
שיתוף ב twitter
שיתוף ב whatsapp
שיתוף ב telegram
שיתוף ב linkedin
בשבוע הבא צפויה להתקיים פגישה קריטית בין ועד עובדי אל על להנהלת החברה זאת לאחר שהפגישה הקודמת בין הצדדים הסתיימה בצעקות. בעוד אל על דורשת לפטר כ-1,500 עובדים, ועד העובדים מוכן לדון על פרישה מרצון של לא יותר מ-250-300 עובדים
פיטורי עובדים באל על
הפגנת עובדי אל על בנתב״ג במחאה על פיטורי מאות עובדים נוספים. צילום: ועד עובדי אל על

פיטורי עובדים באל על.

במהלך שבוע הבא אמורה להתקיים פגישה דרמטית וקריטית בין הנהלת אל על לבין נציגות עובדי החברה. זאת, לאחר שהפגישה הקודמת בין הצדדים הסתיימה בצעקות.

הנהלת אל על דורשת לפטר כ-1,500 עובדים, דרישה שוועד עובדי החברה מתנגד לה נחרצות. בפגישה הצפויה, כך מקווים, שני הצדדים ינסו לקדם מספר נושאים מבלי להגיע לקרע גדול בלתי ניתן לגישור.

ועד עובדי אל על יהיה מוכן לדון על פרישה מרצון של לא יותר מ-250-300 עובדים. מספר גבוה מזה לא יתקבל. כמו כן, העובדים מצפים לקבל תשובות באשר לפעילות חברת הבת סאן דור, שלמעשה הפסיקה לפעול בשבתות ובחגים שם הייתה עיקר פעילותה והעובדים נפגעים מכך מאוד. "או שההנהלה תהיה שפויה עם הדרישות שלה או שיהיה פיצוץ בין הצדדים", אומרים לפספורטניוז גורמים בקרב העובדים.

שיתוף ב email
שיתוף ב facebook
שיתוף ב twitter
שיתוף ב whatsapp
שיתוף ב telegram
שיתוף ב linkedin

השאירו תגובה לפוסט

28 תגובות

  1. כואב מאד . יחס מבזה ומזלזל ללא הצדקה . הרי כתוב על הקיר שישליכו את החיים של אנשים לפח וחודש אחרי כן יקלטו עובדים חדשים במקומם בשכר זעום

    1. כן לפטר, לא לפטר, כמה לפטר, איך לפטר,
      הגיע הזמן לסגור!
      חברת תעופה שמנוהלת על ידי ליצנים.

    2. כמה שאתה צודק !!! הם רוצים להוציא את כל העבודות למיקור חוץ !!!

      1. שטויות , איזה שכר גבוה? חוץ ממגזר הטייסים וההנהלה ,הרוב מקבלים השלמת הכנסה ,שיתביישו.

    3. ראשית אני חושב שלכל מדינה חייבת להיות חברת תעופה לאומית (בושה אם לא)
      שנית אני חושב שהמדינה צריכה להלאים חזרה את חברת אל-על.

  2. תתבייש לך רוזנברג…נותן יד לפיטורי עובדים שמרווחים 5000 ש"ח……בלי שעות נוספות חגים ולילות.איפה החמלה שלך?????אתה בנאדם מאמין.

  3. בזמן שמדברים על פיטורים ישנם מובחרים כביכול שמקבלים תוספת סמנכלים במשכורת

  4. מה הם יעשו? ישבתו? יחסלו את החברה? ואז לא תיהיה לכל ה 4000 שנשארו גם עבודה? הגיוני

  5. ייעודו של ועד עובדים לחרב את החברה עד תם בתנאי שהם יקבלו מה שהם רוצים או רואים לנכון…גם אם הדבר אומר כי מקום עבודתם יקרוס /יסגר/ ימשיך לשקוע בחובות

  6. כנראה שרוב העובדים שעדיין בחלת סומנו על ידי ההנהלה כמפוטרים הבאים.

  7. רק כח יעזור. להנהלה הזו יש הרבה מאוד מה להפסיד, הרבה יותר מאשר לעובדים.

  8. הבעייה לא ההנהלה אלה נציגות העובדים שמוכרת אתכם תמורת קידומם בתפקידים.

  9. לגבי. סנדור כאומור זה מגוחך לחברה אין זכות קיום חברה קיקחונית שמשמשת כבית קברות לעובדי אלעל הנזנחים . לגבי הוועד איומים איומים פעם שעברה ההסתדרות העצידה אותם במקום כמו תינוקות מבוישים ואיימה לפטר אותם ושה אחרי שגירשו אותם בבושת פנים מבניין ההסתדרות .אז מה פתאום הם יהיו גיבורים …אלק הכל למראית עין . שחררו אותנו מהפוזה הזו כבר

  10. שיבדקו בכמה יעדים בעולם מבזבזים כסף על שהיות של הצוות והטיסים בסופש שלא לצורך….עוד דבר ועוד דבר מוביל לקריסה ופגיעה בחךשים

  11. מי שיכול ללכת, שילך. קח את הפיצויים קום ולך…
    תעש"א קולטת, אל תגיד עוד קצת כי יהיה מאוחר.

  12. בצער אומר כי הוועדים והעובדים לא מבינים איפה הם חיים, מה עומד על הפרק ומה האלטרנטיבות שלהם. החברה הזאת היא פגר מהלך עם חובות של 3 מיליארד דולר ומינוף מעבר לכל הגיון כלכלי כל שהוא. יש הזהרת עסק חי והיא קרובה כחוט השערה מפשיטת רגל או לפחות הקפאת הליכים. הביטחון המופרז ש״המדינה לא תיתן לחברה ליפול״ עשוי לא להתממש. לפחות לא במתכונת שהם חושבים. ההיסתדרות תתגלה מהר מאוד כמשענת קנה רצוץ. הבעלים הוא איש עסקים אמריקאי בראש ובראשונה ואחכ ציוני חרדי. אם השקיע 163 מליון דולר, אני מניח שיש לו רווחים כנגדם יקזז את ההפסד אם יחליט לנטוש את הפצע המוגלתי הזה ונראה אותם אז. ברגע שההסתדרות תבין שהיא לא יכולה לנצח במלחמה הזאת העובדים יזרקו לכלבים בלי שמי שהוא שם (בהסתדרות) ימצמץ בכלל. הטיטניק טובעת והתזמורת ממשיכה לנגן..

    1. אל על דומה למשאית שאיבדה את הבלמים ודוהרת במדרון מסוכן. עשר ידיים אוחזות בהגה וכל אחד מושך לכיוון אחר.הממשלה , האוצר, הבעלים, הדירקטוריון, המנכ״ל, הטייסים, ההסתדרות , הוועד….הצרה הגדולה היא שאנחנו, העובדים, נמצאים על המשאית ומשלמים את המחיר.ואלו שרוקנו את הקופה עד לדולר האחרון עומדים וצופים מהצד כאילו אינם שייכים …..

  13. זה נכון ! זו השיטה שם בצמרת אלעל. כך לא תתפתח בהלה בקרב החל"תניקים והם לא יוכלו לומר שזה לא היה צפוי. חל"ת זה מתכון לפיטורין בתקופה בה אנחנו חיים. עצוב אבל זו המציאות.

  14. מִיקּוּר חוּץ (תרגום מילולי מאנגלית: Outsourcing, נקרא גם: אָאוּטְסוֹרְסִינְג) הוא שיטת ניהול מודרנית, שבבסיסה עומד הרעיון להוציא מהארגון את תפעול הפעילויות שאינן נמצאות בבסיסו ולהעבירן לחברות אחרות או לקבלן, ולהותיר בתפעול ובניהול ישיר רק את פעילויות הליבה. שיטה זו מאפשרת לארגון להתמקד בתחום התמחותו, להשקיע את מרב המשאבים בכך, ולקיים מוטת שליטה יעילה על האגפים היצרניים בו.

  15. ברוכים הבאים למועדון , אותו דבר שעשו בצים היו נשארו 50 קצינים …

  16. מפרסמים דרך חברות לכח אדם שזקוקים לעובדים בממן עבור שכר מינימום. כמובן אין תנרים כמו לקבועים שיפוטרו.

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר.

אין לשלוח תגובות הכוללות מידע אשר מפר את תנאי השימוש לרבות דברי הסתה, דיבה וסגנון החורג מהטעם הטוב.

רוצים לדעת כל מה שחם בתיירות ותעופה?

הצטרפו לניוזלטר ותקבלו את החדשות והעדכונים של עולם התיירות והתעופה לתיבת המייל

התיירות חוזרת!

הרשמו למבזקי פספורטניוז וקבלו את העדכונים והחדשות הכי חמות של עולם התיירות והתעופה בארץ ובעולם.