אוסישקין: "המציאות מחייבת את כולנו לשנות את התרבות הארגונית"
לאחר חתימת ההסכם עם הטייסים מנכ"ל אל על באגרת לעובדים: "אני מאמין כי החל מרגע זה, כולנו מחוייבים עד יותר לביצוע כל המשימות ולהצלחת התכנית המסחרית של אל על.... מדיניות השמים הפתוחים מביאה לתחרות פרועה מאוד בנתב"ג"
לאחר חודשים של מו"מ, גונן אוסישקין מנכ"ל חברת אל על יכול לרשום לעצמו הישג חשוב לאחר שהצליח לחתום על הסכם עם הטייסים, לאחר שנתיים של מאבקים עוד לפני שנכנס לתפקיד. אוסישקין לאחר חתימת ההסכם שלח אגרת לאנשי החברה בה כתב בין השאר: "אני מאמין כי החל מרגע זה, כולנו מחוייבים עוד יותר לביצוע כל המשימות ולהצלחת התוכנית המסחרית של אל על". עוד מוסיף אוסישקין" "אני גאה על אווירת הפתיחות, האמון, האחריות והרצון האמיתי להגיע להסכם שיאפשר לחברה לצמוח ולבסס את מעמדה כחברה מובילה". המנכ"ל מוסיף וכותב לעובדים כי: "ההסכם הוא צעד ראשון וחשוב, אבן דרך הכרחית בדרך להתמודדות עם האתגרים שלפנינו. מדיניות השמים הפתוחים מביאה לתחרות פרועה מאוד בנתב"ג. חדשות לבקרים אנו מתבשרים על חברות תעופה חדשות המגיעות לישראל ואם לא די בכל מחירי הדלק גבוהים מאוד ואליהם מצטרפים החלטות רגלטוריות המקשות עלינו להתמודד, כאשר בחלק מהמקרים ידינו כבולות והתחרות אינה שיוויונית והוגנת". עוד מוסיף ומסכם את האגרת אוסישקין: "המציאות מחייבת את כולנו לשנות את התרבות הארגונית ואת הדרך בה אנו מתנהלים, זאת כדי להבטיח את עתידה של אל על. אני מאמין כי יחד נדע להתמודד עם כל איום, עם כל אתגר ולצאת מהתחרות מנצחים כשידנו על העליונה".
{{ comment.number }}.
{{ comment.message }}
{{ comment.date_parsed }}
הגב לתגובה זו
{{ reply.date_parsed }}