טייסי דלתא יקבלו העלאת שכר של יותר מ-30% במסגרת חוזה חדש

טייסי דלתא איירליינס עובדים ללא חוזה מאז דצמבר 2019 ובחודש אוקטובר הצביעו על יציאה לשביתה, אם לא יצליחו להגיע להסכם על חוזה חדש. בתום מו"מ ממושך של איגוד הטייסים, ALPA, עם הנהלת החברה, הוגשה להם הצעה לתוספת שכר משמעותית.

על פי ההסכם, הטייסים יקבלו תוספת של 18% ביום חתימת החוזה, ולאחר מכן תוספת של 5% בשנה לאחר מכן ושתי העלאות של 4% בכל אחת משתי השנים הבאות.

החוזה החדש כולל גם תשלום חד פעמי של 4% על תשלומי השכר בשנים 2020 ו-2021, ותוספת של 14% על תשלומי השכר בשנת 2022.

כמו כן, החוזה כולל, בין השאר, גם הטבה של 10 שבועות חופשת לידה בתשלום לאימהות, עוד שבועיים של חופשה לאבות, דמי ביטוח בריאות מופחתים, וגם הפסקת ריענון ארוכה יותר בין טיסות.

טייסי דלתא מקבלים שכר לפי ותק בחברה וניסיון טייס בחברת תעופה. התשלום משתנה גם בהתאם לסוגי המטוסים, אותם מטיס הטייס, וכן קווי הטיסה, מקומיים או בינלאומיים. שכר הבסיס של טייס בדלתא אייר ליינס נע בין 64,000 דולר לשנה לקצין ראשון חדש ועד 257,000 דולר לשנה לקפטן בכיר, ובנוסף לכך בונוסים והטבות שונות.

איגוד הטייסים של דלתא מציין כי החוזה החדש מסתכם בתוספות של יותר מ-7.2 מיליארד דולר בארבע השנים הבאות. לאחר שהחוזה ייחתם סופית, מומחי תעופה מעריכים שהעסקה עשויה להפוך לרף של מו"מ עם הטייסים של חברות תעופה אחרות, כולל אמריקן איירליינס ויונייטד איירליינס.