מנכ"ל ישראייר יהיה זכאי להקצאת כ-3 מיליון כתבי אופציה של ישראייר גרופ
זאת בכפוף לעמידה ביעדי החברה. בנוסף, אורי סירקיס, ימונה במקביל כמנכ"ל ישראייר גרופ ויהיה זכאי למענק שנתי. מה גובה המענק? וכיצד יתוגמלו נושאי משרה בכירים נוספים בחברה?
ועדת התגמול והדירקטוריון של חברת ישראייר גרופ, אישרו שורה של החלטות הממשיכות את תהליך הידוק הזהות בין החברה האם ישראייר גרופ לבין חברת הבת ישראייר.
הוחלט כי בכפוף לאישור האספה הכללית של בעלי המניות החברה, לעדכן את מדיניות התגמול באופן שנועד לשקף את פעילות של החברה כפי שהיא לאחר רכישת ישראייר.
הוחלט למנות את אורי סירקיס, מנכ"ל ישראייר, גם כמנכ"ל ישראייר גרופ. הגמול הקבוע של סירקיס צפוי להישאר באופן זהה לקיים, כך שנכון למועד דיווח זה, ירוויח כ-117.8 אלף שקל בחודש. כמו כן, הכוונה לעדכן את תנאי הגמול המשתנה של סירקיס כך שבכפוף לעמידה ביעדים, יהיה זכאי למענק שנתי של עד לגובה 18.5 משכורות (במונחי עלות מעביד), והקצאת 3.072,642 מיליון כתבי אופציה הניתנים למימוש ל-3.072,642 מיליון מניות רגילות של החברה בתמורה למחיר מימוש של 112 אגורות (1.12 שקל) לכתב אופציה.
כמו כן, לי מארי טמסוט, סמנכ"לית הכספים של ישראייר, תשמש גם כסמנכ"לית הכספים של ישראייר גרופ. בכפוף למינויה, יוקצו לה 880,000 כתבי אופציה הניתנים למימוש ל-880,000 מניות רגילה של החברה בתמורה למחיר מימוש של 112 אגורות (1.12 שקל) לכתב אופציה, וזאת כחלק מההקצאה ההונית הכוללת לנושאי המשרה.
עו"ד חן רייטר, היועצת המשפטית הראשית ומזכירת חברת ישראייר, תשמש במקביל גם יועצת משפטית הראשית ומזכירת ישראייר גרופ. בכפוף למינויה, יוענק לה 720,000 כתבי אופציה הניתנים למימוש ל-720,000 מניות רגילות של החברה בתמורה למחיר מימוש של 112 אגורות (1.12 שקל) לכתב אופציה, וזאת כחלק מההקצאה ההונית הכוללת לנושאי המשרה.