אל על : שבעה בכירים קיבלו אופציות מניות בהמשך להחלטת הדירקטוריון

חדשות. עדכונים. מבצעים ✈️ פספורטניוז ב-WhatsApp >> וב-Telegram >>

בחברת אל על סיימו לחלק אופציות מניות לבכירי החברה.

שבעה עובדים מתוך 53 הבכירים קיבלו כעת את השלמת האופציות שהחברה מחלקת לעובדים כאות הערכה ובסך הכל כל עובד יחזיק כעת כ-0.16% ממניות החברה.

שבעה מהעובדים הבכירים בחברה שיקבלו את האופציות אינם בדרג מנכ"ל או דירקטור.

השבעה הם: חבב בן דוד, סמנכ"ל המבצעים; שרון זית בראונסטון, סמנכ"ל, יועצת משפטית; נדב חנין, סמנכ"ל שיווק, דיגיטל ותקשורת; שלמה קרקו סמנכ"ל תחזוקה והנדסה; לימור בוזגלו סמנכ"ל משאבי אנוש; שלמה זפרני סמנכ"ל מסחר וקשרים תעופתיים; יעקב שחר, סמנכ"ל כספים.

מדובר בהקצאה פרטית של 1,700,000 כתבי אופציה בלתי סחירים, הניתנים למימוש למניות רגילות בנות שקל כל אחת, ללא תמורה.

כזכור לאחרונה דירקטוריון אל על אישר בנוסף עד 10 מיליון אופציות הניתנות למימוש לעד 10 מיליון מניות רגילות בנות שקל כל אחת. מתוכן, 5.15 מיליון אופציות מוענקות ל-46 עובדים של החברה והחברות הבנות שלה שאינם נושאי משרה בחברה, המוענקות ללא תמורה על פי תכנית אופציות משנת 2022. מחיר המימוש הוא 4.80 שקל.

מחיר המימוש ישמש אך ורק לשם קביעת "סכום ההטבה הכספי" וכמות המניות שכל עובד יהיה זכאי להן בפועל במועד המימוש, העובד הרלוונטי לא יידרש לשלם את מחיר המימוש.