לאחר כ-16.5 שנים: סמנכ"ל משאבי אנוש נפרד מהתאחדות המלונות
יואב בכר מי שהיה סמנכ"ל משאבי אנוש אישר את הידיעה ואמר הבוקר לפספורטניוז: "הייתי שותף להצלחות רבות וביניהן - אחריות על ההסכם הקיבוצי בענף ושמירה על השקט התעשייתי בו". ההתאחדות פרסמה במקביל קול קורא למציאת מחליף
צילום: SHUTTERSTOCK לאחר כ-16.5 שנה בתפקיד סמנכ"ל משאבי אנוש, יואב בכר מסיים את תפקידו.
בכר החל את תפקידו בחודש נובמבר 2007, החליט כעת כי זה הזמן הנכון לעזוב.
בכר אישר לפספורטניוז את הידיעה ואמר: "אכן הודעתי כל כוונתי לסיים את עבודתי בהתאחדות וזאת לאחר קריירה ארוכה בענף המלונאות. בכל השנים הובלתי מערכים של משאבי אנוש, הן ברשתות הגדולות והמובילות ואז בהתאחדות. לשמחתי, הייתי שותף להצלחות רבות וביניהן - אחריות על ההסכם הקיבוצי בענף ושמירה על השקט התעשייתי בו, הבאת העובדים הזרים לענף בשנים האחרונות ותמיכה במלונאים בתחום משאבי האנוש.
על החלטה לעזוב הוסיף ואמר: ״חשבתי שיהיה נכון לאחר שנים ארוכות ומספקות לסיים את תפקידי בתקופה הקרובה ובהזדמנות זו אני מודה להנהלת ההתאחדות ולחבריה שהייתה לי הזכות לשרתם".
במקביל, התאחדות המלונות פרסמה קול קורא לתפקיד בהם בין השאר דרישות התפקיד:
תואר אקדמי במדעי ההתנהגות או במשפטים.
ניסיון בניהול משאבי אנוש ושכר - מינימום 7 שנים.
ניסיון בניהול מו"מ אל מול גופי ממשל ואיגודי עובדים.
יכולת ביטוי בכתב ובע"פ ומול קהל- כושר פרזנטציה והעברת מסרים.
יכולת ניתוח, קבלת החלטות ועבודה בתנאי לחץ.
התפקיד כולל נסיעות ברחבי הארץ השונים.
בתיאור התפקיד נאמר בין השאר :
אחראי על הקשר עם ארגון יציג של העובדים ובענף ועל ההסכם הקיבוצי של ענף המלונאות.
אחראי על הקשר עם משרדי הממשלה ועם וועדות הכנסת הרלוונטיות בנושאי עבודה.
יועץ למלונות בנושאי משאבי אנוש, חוקי עבודה, ההסכם הקיבוצי ועוד.
פריטט בלעדי מטעם המעסיקים בענף המלונאות.
אמון על תחום ההכשרה לטובת ענף המלונאות. אחראי על תחום גיוס כוח אדם ברמה האסטרטגית לענף המלונאות.
אחראי על מספר קרנות בתחום הרווחה של הענף.
מנהל את המרכז לקידום מקצועי, המבצע פעולות הכשרה למלונות.
הכירות מעמיקה עם הסכם העבודה הענפי.
מרכז את וועדת העבודה וועדת ההכשרה של התאחדות המלונות .
{{ comment.number }}.
{{ comment.message }}
{{ comment.date_parsed }}
{{ reply.message }}
{{ reply.date_parsed }}