פריצת דרך בענף המלונאות: אושר נוהל קבוע לניוד עובדים בין בתי מלון – כולל לאילת

חדשות. עדכונים. מבצעים ✈️ פספורטניוז ב-WhatsApp >> וב-Telegram >>

לאחר שנים של מאבק והתנגדויות מצד גורמים ממשלתיים, אישרה רשות האוכלוסין וההגירה לראשונה נוהל קבוע לניוד זמני של עובדים זרים בין בתי מלון בישראל – צעד המהווה פריצת דרך בענף המלונאות. הנוהל החדש מאפשר להעביר עובדים זרים בין מלונות ברחבי הארץ, כולל לעיר אילת, שסובלת מזה זמן רב ממשבר חמור בכוח האדם בעקבות סגירת מעבר הגבול עם ירדן.

מאז פרוץ מלחמת "חרבות ברזל" ב-7 באוקטובר, החריפה מצוקת כוח האדם באילת, אשר נשענה במשך שנים רבות על עובדים ירדנים. עם סגירת הגבול, נוצר מצב חירום בתעשיית המלונאות בעיר, מה שהוביל לגיבוש פתרון מערכתי בשיתוף התאחדות המלונות, משרד התיירות ורשות האוכלוסין וההגירה.

עד כה, ההעסקה של עובדים זרים התאפשרה רק במסגרת המלון שבו הועסקו. עם כניסתו של הנוהל החדש לתוקף, יתאפשר לראשונה ניוד מוסדר של עובדים – הן בין מלונות השייכים לאותה רשת, והן בין מלונות שונים, בכל רחבי הארץ.

בתשעת החודשים האחרונים פעל הנוהל בהוראת שעה זמנית, אך כעת מדובר בהסדרה קבועה שתאפשר גמישות תפעולית חיונית עבור מלונות רבים, ובמיוחד עבור אילת.

מטרת הנוהל היא להסדיר את התנאים וההגבלות לניוד עובדים זרים המועסקים כחוק בענף המלונאות בישראל, בין בתי מלון בעלי היתר תקף להעסקת עובדים זרים.

סיון דטאוקר. צילום: עוז שכטר

מנכ"לית התאחדות המלונות, סיון דטאוקר, בירכה על ההחלטה: ״מדובר בהישג אדיר. מעולם לא היה בישראל נוהל מוסדר של ניוד עובדים זרים בין בתי מלון, ובפרט לעיר אילת, שהייתה תלויה כמעט לחלוטין בעובדים מירדן. אירועי ה-7 באוקטובר היה אירוע מכונן בו מדינת ישראל הבינה שהתלות בעובדים ממקור אחד בעייתית בגלל מגוון סיבות ולראשונה ניתן יהיה לנייד עובדים זרים לאילת מעבר למכסה הקיימת של עובדים הירדנים. אני מבקשת להודות בשם הענף לשר התיירות, חיים כץ שהבין את גודל השעה, לצוותים המקצועיים במשרד התיירות על פעילות לקידום נוהל ניוד קבוע לעובדים זרים בענף ולרשות האוכולסין וההגירה על המאמץ״.