אל על מחלקת אופציות ומניות לעובדים: כמעט 1.25 מיליון ניירות ערך ללא תמורה

חדשות. עדכונים. מבצעים ✈️ פספורטניוז ב-WhatsApp >> וב-Telegram >>

חברת התעופה אל על נתיבי אויר לישראל בע"מ דיווחה היום (שלישי) לבורסה לניירות ערך בתל אביב ולרשות ניירות ערך על החלטת דירקטוריון לאשר הקצאה פרטית של כתבי אופציה ומניות חסומות לעובדי החברה, ללא תמורה כספית.

על פי הדיווח, שאושר אתמול ב-5 בינואר 2026 לאחר קבלת אישור ועדת הביקורת והתגמול, אל על תקצה 979,969 כתבי אופציה בלתי סחירים הניתנים למימוש למניות רגילות, וכן 272,562 מניות חסומות (RS).

ההקצאה מיועדת ל-11 עובדים: שני נושאי משרה (אחד בחברה עצמה ואחד בחברת בת בעלת השפעה מהותית) ותשעה עובדים שאינם נושאי משרה.

החברה מדגישה כי מדובר בהצעה פרטית שאינה מהותית ואינה חריגה, כהגדרתן בתקנות ניירות ערך, וכי אף אחד מהניצעים אינו צד מעוניין או בעל עניין בחברה, גם לאחר מימוש מלא של ניירות הערך.

האופציות והמניות יוענקו במסגרת תוכנית התגמול של אל על משנת 2022, ויבשילו בהדרגה לאורך שלוש שנים, בשיעור של שליש בכל שנה של שירות רציף. מימוש האופציות יתאפשר עד 3.5 שנים ממועד ההענקה, כאשר המימוש נעשה במנגנון הוני שאינו מחייב תשלום בפועל של מחיר המימוש מצד העובדים.

מחיר המימוש לצורך חישוב ההטבה נקבע בטווח של 15.23-16.51 שקל למניה, בהתאם לממוצע מחירי המניה ולשער הנעילה בבורסה. שער הנעילה ביום שקדם להחלטת הדירקטוריון עמד על 16.51 שקל - כ-8.4% מעל הממוצע ב-30 ימי המסחר שקדמו לכך.

בהנחת מימוש מלא של האופציות, יחד עם המניות החסומות, צפויה ההקצאה להוות כ-0.23% מהון החברה ומזכויות ההצבעה, או כ-0.21% בדילול מלא. עם זאת, אל על מציינת כי בשל אופי מנגנון המימוש, לא ניתן לחשב בשלב זה את מספר המניות המדויק שיוקצה בפועל.

המניות שינבעו מהמימוש, כמו גם המניות החסומות, יירשמו למסחר בבורסה בכפוף לאישורה, ויהיו שוות בזכויותיהן למניות הרגילות של החברה, לרבות זכאות לדיבידנדים עתידיים.

אתמול (ב') דווח כי דירקטוריון אל על החליט על חלוקת דיבידנד במזומן לבעלי המניות בגין רווחי תשעת החודשים הראשונים של שנת 2025. סכום הדיבידנד יעמוד על כ-100 מיליון דולר, בכפוף להון המניות המונפק של החברה במועד החלוקה, וישקף תשלום של כ-0.57 שקל למניה.