בעקבות תלונות עובדים: נפתחה חקירה על תנאי העסקה בספינת קרוז של ענקית השייט
עובדים על סיפונה של אוניית תענוגות של ענקית השייט דיווחו על מחלות עור, מים לא בטוחים לשתייה ודרישה מהם לעבוד גם בזמן מחלה. וכפייה לעבוד בזמן מחלה, כך על פי טענת איגוד הימאים של אוסטרליה. "כאשר עובדים אינם מורשים להתאגד, זה בדיוק מה שקורה"
קרניבל קרוז ליין. צילום: shutterstock חדשות. עדכונים. מבצעים ✈️ פספורטניוז ב-WhatsApp >> וב-Telegram >>
איגוד הימאים של אוסטרליה, Maritime Union of Australia (MUA), דיווח השבוע כי חוקרים מהממשלה הפדרלית של רשות הבטיחות הימית האוסטרלית (AMSA) עלו על סיפונה של ספינת הקרוז Carnival Encounter של ענקית השייט קרניבל קרוז ליין שעגנה בנמל דארווין, כדי לחקור דיווחי חשיפה לכאורה של עובדים למחלות עור, מים לא בטוחים לשתייה וכפיית עבודה בזמן מחלה.
"הבדיקה התקיימה כתוצאה ישירה מעובדים שפנו לאיגוד", כך מדווח האיגוד המייצג עובדים בענף הימאות, כולל ספינות סחר, ספינות קרוז, נמליים ועוד.
עוד על פי האיגוד, "ה‑Carnival Encounter היא אחת משלוש ספינות של Carnival Cruise Line 'בעלות נמל בית' באוסטרליה, הפועלות כמעט אך ורק במים האוסטרליים, אך מנצלות פרצות בחוקי הים כדי להעסיק עובדים זרים שאינם כלולים בחוקי העבודה האוסטרליים. זה בדיוק מה שקורה כשחברות בבעלות זרה ובשליטה זרה, מפליגות לאורך חופי אוסטרליה, משתמשות בנמלים האוסטרליים, נושאות נוסעים אוסטרליים ששילמו כרטיסים אוסטרליים, אך חוסות לחלוטין מפני החוק האוסטרלי".
האיגוד חזר על דרישתו שקרניבל תכיר בזכותם של העובדים להתאגד. "כאשר עובדים אינם מורשים להתאגד, זה בדיוק מה שקורה", כך מציין האיגוד בהודעתו.
איגוד הימאים האוסטרלי מתאר כך את פעילותו באופן כללי: "אנו נאבקים על זכויות כל עובד, ודואגים להתנהלות הוגנת, מקומות עבודה בטוחים והזדמנות לשגשוג. באמצעות משא ומתן קולקטיבי, פעילות ציבורית ומעורבות פעילה, אנו פועלים ללא הפסקה להשגת שכר טוב יותר, תנאי עבודה משופרים וביטחון תעסוקתי מוגבר לחברינו. מייצג מגוון רחב של תעשיות ימיות. החל מלוחמי ים, עובדים בנמלים, צוללנים ועד עובדים בתעשיות הנפט והגז הימיים - האיגוד שלנו מקדם את ענייניהם של העובדים בענפי השייט, פריקת מטען, שירותי מעבורות ועוד. אנו מאוחדים במשימתנו לקדם את רווחת עובדי הים ולשמור על זכויותיהם".








