איסתא מתגמלת את העובדים: תכנית אופציות חדשה יוצאת לדרך

חדשות. עדכונים. מבצעים ✈️ פספורטניוז ב-WhatsApp >> וב-Telegram >>

חברת איסתא דיווחה לבורסה על מתאר הצעת ניירות ערך הכולל תכנית אופציות מקיפה לעובדיה ולעובדי חברות הבת שלה. כפי שדיווחנו השבוע, החברה סיימה את 2025 עם צמיחה חדה ברווחים.

הדירקטוריון אישר את התכנית ביום האחרון של חודש מרץ 2026, ומטרתה לקדם את יעדי החברה ולייצר תמריץ לעובדים תוך חיבורם להצלחת העסק לטווח הארוך.

המסגרת הכללית של התכנית מאפשרת הענקה של עד 126,620 אופציות שאינן רשומות למסחר, אשר ניתנות למימוש למניות רגילות של החברה ללא תמורה במועד ההענקה.

במקביל לאישור המתאר הכללי הודיעה איסתא על ביצוע הקצאה בפועל של 24,450 אופציות עבור 46 מעובדי החברה.

חברה מדגישים כי ההטבה מיועדת לעובדים שאינם מוגדרים כנושאי משרה או כבעלי עניין בחברה. מחיר המימוש שנקבע לכל אופציה במסגרת הקצאה זו עומד על 105.04 שקלים. מחיר זה משקף פרמיה ביחס לשער הנעילה של מניית איסתא ביום המסחר שקדם להחלטה, שעמד על 102.30 שקלים.

תנאי הבשלה ומנגנון מימוש יעיל

האופציות שהוענקו כפופות לתקופת הבשלה של שלוש שנים, והן יבשילו בשלוש מנות שוות בכל תום שנת עבודה ממועד אישור הדירקטוריון. החל ממועד ההבשלה תעמוד לזכות העובדים תקופה של ארבע שנים לצורך מימושן.

החברה מאפשרת לעובדים לממש את האופציות גם באמצעות מנגנון מימוש נטו, בו העובד אינו נדרש לשלם את מחיר המימוש מכיסו אלא מקבל מניות המשקפות את שווי ההטבה בלבד.

לצורך מקסום ההטבה לעובדים תושבי ישראל, האופציות מוקצות דרך נאמן במסלול רווח הון לפי סעיף 102 לפקודת מס הכנסה.

כל עוד האופציות או המניות מוחזקות בידי הנאמן לתקופת חסימה בת 24 חודשים ממועד ההפקדה, יוכלו העובדים ליהנות משיעורי מס מופחתים בעת המימוש. המניות שינבעו ממימוש האופציות יירשמו למסחר בבורסה לניירות ערך בתל אביב.