העלאת שכר דרמטית ומאות מיליונים ברטרו: ההסכם ההיסטורי של דיילי ודיילות ענקית התעופה יוצא לדרך

חדשות. עדכונים. מבצעים ✈️ פספורטניוז ב-WhatsApp >> וב-Telegram >>

אחרי תקופה ממושכת של מו"מ ומאבק מול הנהלת החברה, דיילי יונייטד איירליינס אישרו הסכם עבודה חדש שנחשב לאחד המשמעותיים בענף התעופה האמריקאי בשנים האחרונות.

הדיילים, המיוצגים על ידי איגוד AFA-CWA, אישרו היום (ג׳, 12.5) הסכם חדש לחמש שנים, שאושר ברוב של 82% מהמצביעים, וכולל העלאות שכר חדות, מאות מיליוני דולרים בתשלומים רטרואקטיביים ושורת שיפורים בתנאי ההעסקה והרווחה של צוותי האוויר.

בכך, כ-30 אלף דיילים ודיילות ביונייטד יהנו כבר בקיץ הקרוב מהעלאת שכר ממוצעת של 31%, כאשר לראשונה בתולדות החברה ייכלל גם תשלום עבור זמן העלייה למטוס, מהלך שלפי האיגוד צפוי להגדיל את סך התגמול בכ-7%-8% בממוצע.

אחד הסעיפים הבולטים בהסכם הוא תשלום רטרואקטיבי בהיקף כולל של 741 מיליון דולר, שישולם לדיילים עבור התקופה שבה ההסכם טרם אושר. לצד זאת, כולל ההסכם גם שורת שיפורים בתנאי ההעסקה, בהם הגדלת ההפרשות לפנסיה, שיפור דמי האש"ל, תשלום עבור זמני המתנה ממושכים בין טיסות והגבלות חדשות על טיסות לילה.

במקביל, ההסכם כולל גם הרחבה של זכויות ההורות, עם 10 שבועות חופשת לידה בתשלום ושבועיים חופשת הורות ואימוץ בתשלום.

"ההסכם ישנה באופן מיידי את חייהם של דיילי יונייטד, במיוחד את חייהם של אלפי העובדים החדשים שהצטרפו מאז תקופת הקורונה", אמר קן דיאז, נשיא נציגות דיילי יונייטד באיגוד AFA, והוסיף: "הסולידריות שלנו הוכיחה את עצמה."

שרה נלסון, נשיאת איגוד AFA-CWA הבינלאומי, סיכמה: "הסכם העבודה של דיילי יונייטד מוביל כעת את הענף מבחינת הערך הכולל לדיילים ודיילות, וכך גם צריך להיות. נמשיך לקדם את יתר ההסכמים שלנו ולחזק את כוח ההתאגדות כדי להבטיח שדיילי האוויר יזכו להערכה ולתגמול הראוי על עבודתם כמגיבים הראשונים של עולם התעופה."