ישראייר נערכת לקפיצת מדרגה משמעותית ומשיקה מהלך נרחב לגיוס טייסים חדשים

חדשות. עדכונים. מבצעים ✈️ פספורטניוז ב-WhatsApp >> וב-Telegram >>

חברת התעופה ישראייר נערכת לקפיצת מדרגה פעילותית, ומשיקה מהלך נרחב לגיוס טייסים חדשים.

המהלך מגיע על רקע תהליך הצטיידות מואץ שחווה החברה בשנים האחרונות, שהגיע לשיאו השנה עם רכישת שני מטוסי איירבוס A330 רחבי גוף, המצטרפים לצי מטוסי A320 הקיים.

על פי מודעה שפרסמה החברה, הליך הגשת המועמדות החל בימים אלה ויימשך עד 8 ביוני 2026. הליך המיון והראיונות יתפרס על פני כחודש, בין 9 ביוני ל-13 ביולי, כאשר תשובות סופיות למועמדים יימסרו עד אמצע חודש יולי.

בחברה מתכננים שלושה סבבי קליטה מרכזיים עבור הטייסים שיעברו בהצלחה את שלבי הסינון: אוקטובר 2026, ינואר 2027 ואפריל 2027.

דרישות הסף: ניסיון מוכח על מטוסי סילון

בישראייר מכוונים לקהל יעד מנוסה ומציבים תנאי קבלה קפדניים. החברה מחפשת בוגרי קורס טיס של חיל האוויר הנמצאים בסטטוס של טייסים פעילים, או לחילופין טייסים מהמגזר האזרחי המחזיקים ברישיון טיס מסחרי בתוקף.

עבור הטייסים מהשוק האזרחי, דרישת הסף כוללת ניסיון של שלוש שנים לפחות בהטסת מטוסי סילון בצוות רב טייסים (Multi Crew). בחברה מציינים כי תינתן עדיפות למועמדים שמגיעים עם ניסיון קודם בחברות תעופה מסחריות.

גל הגיוס הנוכחי הוא תולדה ישירה של אסטרטגיית הצמיחה של ישראייר. בחמש השנים האחרונות החברה הכפילה את מספר המטוסים שברשותה, והמעבר הנוכחי להפעלת צי משולב הכולל מטוסי צרי גוף (A320) לצד מטוסי רחבי גוף (A330) מייצר צורך מבצעי מיידי בהרחבת מצבת כוח האדם בספסל הטיסה.

השילוב של המטוסים החדשים יאפשר לחברה להציע לטייסים תמהיל של טיסות קצרות וארוכות טווח, מהלך שצפוי להשפיע גם על מבנה המשמרות ואיזון חיי הבית והעבודה של הצוותים.

מנכ"ל החברה והנהלתה מובילים קו המציע תנאי שכר תחרותיים במטרה למשוך את כוח האדם האיכותי ביותר בענף, שנמצא בשנים האחרונות בתחרות עזה על כל איש צוות אוויר מנוסה. בחברה מציינים כי "תנאי שכר מהגבוהים בענף, תבדקו".