תגמול הוני בישרוטל: תקצה אופציות ומניות חסומות ל-15 עובדים

רשת המלונות דיווחה לבורסה על הצעה פרטית שאינה מהותית של 63,558 כתבי אופציה ו-5,974 יחידות מניה חסומות, שיהוו יחד כ-0.12% מהונה המונפק והנפרע. המימוש יבוצע במנגנון נטול מזומן ומחיר המימוש של האופציות נקבע על 130.59 שקלים

צילום: Shutterstock

מערכת פספורטניוז

רשת מלונות ישרוטל פרסמה דוח מיידי משלים לבורסה לניירות ערך בתל אביב בדבר הצעה פרטית שאינה מהותית ואינה חריגה, במסגרתה תקצה כתבי אופציה לא סחירים ויחידות מניה חסומות ל-15 מעובדי החברה. ההקצאה אושרה בוועדת הביקורת והתגמול בהתאם לסמכות שניתנה לה על ידי הדירקטוריון, ומיועדת לעובדים שאינם נושאי משרה בחברה ואינם בעלי עניין בה.

במסגרת המהלך יוקצו 63,558 כתבי אופציה לא סחירים הניתנים למימוש למניות רגילות בנות 1 שקל ערך נקוב, לצד 5,974 יחידות מניה חסומות. ניירות הערך המוצעים יהוו כ-0.12% מההון המונפק והנפרע ומזכויות ההצבעה בישרוטל (-־0.11% בדילול מלא). נכון למועד הדיווח, הונה המונפק והנפרע של הרשת עומד על 60,085,971 מניות רגילות מתוך הון רשום של 80,000,000 מניות.

מחיר המימוש של כל כתב אופציה הועמד על 130.59 שקלים למניה. מימוש האופציות יתבצע במנגנון מימוש נטו (Cashless Exercise), שבמסגרתו החברה מעבירה לנאמן מניות בשווי ההטבה הכספית בלבד, כך שהעובד אינו נדרש לשלם מזומן מכיסו בעת ההמרה למניות.

כל עדכוני הפיננסים בערוץ ה-WhatsApp

תקופת הבשלת כתבי האופציה תחולק לשלוש מנות שוות: שליש בתום 24 חודשים ממועד ההקצאה, שליש בתום 36 חודשים, והשליש הנותר בתום 48 חודשים, כאשר כל מנה תפקע 24 חודשים לאחר מועד הבשלתה. לעומת זאת, יחידות המניה החסומות תבשלנה בשתי מנות שוות: מחצית בחלוף 24 חודשים ומחצית בחלוף 36 חודשים ממועד ההקצאה, כאשר מימושן יבוצע ללא כל תוספת תשלום.

הקצאת ניירות הערך מתבצעת ללא תמורה ותנוהל במסלול רווח הון באמצעות נאמן לפי סעיף 102 לפקודת מס הכנסה. המניות שיונפקו בעקבות המימוש יירשמו למסחר בבורסה בתל אביב ויהיו שוות זכויות למניות הרגילות הקיימות בחברה. במסמך הובהר כי במקרה של חלוקת דיבידנד במזומן יותאם מחיר המימוש של האופציות ויופחת בגובה הדיבידנד למניה, אך לא תבוצע התאמה ליחידות המניה החסומות.