"אסון לענף הבנייה": הגבלת גיוס עובדים מהודו עלולה לפגוע בענף

החדשות של PassportNews בערוץ ה-WhatsApp

זעם בקרב תאגידי כוח האדם הזר בענף הבנייה בעקבות החלטת רשות האוכלוסין וההגירה שלא לאפשר הבאת עובדים מהודו ומסרי לנקה באמצעות המסלול הפרטי.

לטענת התאגידים, ההחלטה מגבילה את אפשרויות הגיוס של עובדים מקצועיים ועלולה לפגוע בקצב הבנייה, להכביד על פעילות הקבלנים ולהוביל לעליית מחירי הדיור.

לפי הודעת התאגידים, רשות האוכלוסין תאפשר גיוס עובדים זרים במסלול הפרטי ממדינות אחרות, בהן איטליה, ברזיל, הונגריה, רומניה, תאילנד וטורקיה. הבאת עובדים מהודו ומסרי לנקה תתאפשר, לפי ההחלטה, באמצעות המסלול הבילטרלי בלבד, המבוסס על הסכמים בין מדינות.

אלדד ניצן, יו"ר תאגידי כוח האדם הזר בענף הבנייה, טוען כי ההחלטה עלולה לפגוע באופן משמעותי בענף, שבו עובדים מהודו מהווים לדבריו כ-60% מהעובדים הזרים בענפי הבנייה והשיפוצים.

"כיום כ-60% מהעובדים הזרים בענף הבניה והשיפוצים מגיעים לישראל מהודו והחלטה זו של רשות האוכלוסין הינה אסון לענף הבניה".

המחלוקת סביב המסלול הפרטי

בתאגידי כוח האדם טוענים כי המסלול הפרטי לגיוס עובדים זרים הוכיח את עצמו, וכי כ-95% מהעובדים שהגיעו באמצעותו השתלבו בענף לשביעות רצון הקבלנים. מנגד, לטענתם, כ-70% מהעובדים שהגיעו במסלול הבילטרלי לא היו מקצועיים מספיק, פוטרו על ידי הקבלנים והשתלבו בהמשך בעבודות בענפים אחרים, בהם מסעדנות ואירועים.

עוד טוענים התאגידים כי באמצעות 220 תאגידי כוח אדם הגיעו לישראל כ-70 אלף עובדים מקצועיים, שסייעו לקדם את פעילות ענף הבנייה. לדבריהם, הגבלת הגיוס מהודו ומסרי לנקה עלולה לצמצם את היצע העובדים ולפגוע ביכולת הענף להתמודד עם הביקוש לבנייה.

ניצן מותח ביקורת על מדיניות רשות האוכלוסין ועל ההסתמכות על הסכמים בילטרליים לצורך גיוס עובדים מהמדינות הללו.

"מעולם אף מדינה בשוק העולמי לא מתנהלת בהסכמים הזויים כאלה שמכבידים על השוק הפרטי ורשות האוכלוסין מחפשת כל הזמן מהלכים לשים מקלות בגלגלי המשק ולפגוע בכלכלה ובענף הבנייה".

בשלב זה, הטענות בדבר שיעורי ההצלחה של מסלולי הגיוס וההשלכות הצפויות על מחירי הדיור מובאות מטעם תאגידי כוח האדם. לא נמסרה במסגרת ההודעה תגובת רשות האוכלוסין וההגירה להאשמות או נימוקיה להחלטה.