הצעד החדש של יוניברסל מוטורס: "יתרון גדול וחיסכון בהוצאות"
דירקטוריון החברה אישר מיזוג סטטוטורי ללא תמורה של מרכז השירות בחיפה, במטרה לייעל תהליכים, לחסוך בהוצאות וליצור יתרון לגודל, תוך שמירה מלאה על זכויות העובדים
צילום: Shutterstock כל עדכוני הפיננסים בערוץ ה-WhatsApp
חברת יוניברסל מוטורס ישראל בע"מ דיווחה היום, 12 באוקטובר 2026, לרשות ניירות ערך ולבורסה לניירות ערך בתל אביב על אישור הסכם מיזוג סטטוטורי שאינו מהותי. במסגרת ההסכם, תתמזג לתוך החברה הקולטת חברת היעד, מרכז שירות חיפה יו.אמ.אי מוחזקת בבעלותה המלאה.
ההחלטה אושרה על ידי דירקטוריון החברה, והמיזוג ייכנס לתוקף לצרכי מס במועד משוער החל מיום 31 בדצמבר 2026.
מטרות המהלך והרציונל העסקי
המיזוג נועד לייעל את תהליכי העבודה הפנים ארגוניים, לשפר את מנגנוני הבקרה וליצור יתרון לגודל. מהלך זה יאפשר חיסכון בהוצאות ובתשומות באמצעות איחוד מלא של פעילויות המטה, התפעול והשיווק של חברת היעד עם פעילות החברה הקולטת. בדיווח צוין כי המהלך מהווה המשך לצעדים דומים שביצעה החברה בעבר לקליטת פעילותם של מרכזי שירות אחרים.
תנאי המיזוג והשלכותיו המשפטיות
המיזוג יבוצע ללא תמורה כספית, ללא הקצאת מניות וללא מתן תמורה אחרת במישרין או בעקיפין לבעלי המניות של חברת היעד. ממועד השלמת המיזוג:
- כלל הנכסים, הזכויות וההתחייבויות של מרכז שירות חיפה, לרבות חיובים עתידיים, מותנים, ידועים ושאינם ידועים, יוקנו ויועברו במלואם לחברה הקולטת.
- החברה תבוא בנעלי חברת היעד בכל עניין, לרבות בכל הליך משפטי תלוי ועומד, הליך עתידי או תיק הוצאה לפועל.
- מרכז שירות חיפה יחוסל ללא פירוק, יחדל מלהתקיים כאישיות משפטית נפרדת ויימחק ממרשמי רשם החברות.
בעקבות המיזוג לא יחול כל שינוי בהחזקות בעלי העניין בחברה, והן יישארו כפי שהיו ערב ביצוע המהלך.
מעמד העובדים והמשך העסקתם
זכויותיהם של עובדי חברת היעד יישמרו במלואן. כלל העובדים יעברו להיות עובדי החברה הקולטת ברצף זכויות, באותם תנאי עבודה ובהתאם להסכמי העבודה הקיימים עימם, המהווים המשך ישיר להעסקתם בחברת היעד, ללא פגיעה במעמדם לפי דין.
המיזוג מבוצע בהתאם להוראות סעיף 103 לפקודת מס הכנסה והתקנות מכוחו. הצדדים מתכוונים לפעול במסלול הודעה לרשות המסים, ללא צורך בהחלטת מיסוי מקדמית או אישור מוקדם, בכפוף לעמידה בתנאי החוק.
דירקטוריון החברה קבע כי בהתחשב במצבן הכספי של שתי החברות, לא קיים חשש סביר לכך שהחברה הקולטת לא תוכל לעמוד בהתחייבויותיה לנושיה לאחר השלמת המהלך. כמו כן, המיזוג אינו טעון אישור של האסיפות הכלליות של הצדדים לפי חוק החברות, ואינו כולל הגבלות חדשות מעבר לאלו הקבועות בדיני המס.
על הדיווח חתומים עמית רון, מנכל משותף ודירקטור, ובנימין גבאי, מנכל משותף ונושא המשרה הבכיר בתחום הכספים.








