לא רק בשביל הכסף: הצעד החדש של ענף המלונאות בישראל

בכנס מקצועי שנערך בהילטון תל אביב בהובלת נציבות שוויון זכויות והתאחדות המלונות, נפגשו בכירי הרשתות המובילות עם גופי שיקום והשמה כדי לקדם גיוס ושימור עובדים. נשיא ההתאחדות קרא לממשלה להעניק תמריצים במכרזים לחברות

מלונות ים המלח. צילום: Shutterstock

ענף המלונאות ונציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות פועלים לשינוי תמונת התעסוקה בישראל. מנהלים ובכירים מכל רחבי הארץ התכנסו במלון הילטון תל אביב ליום עיון מקצועי ראשון מסוגו, שמטרתו להעניק למעסיקים כלים מעשיים לקליטה, גיוס ושימור של אנשים החיים עם מוגבלות.

באירוע שנועד לחזק את הקשר בין מקבלי ההחלטות במלונות לבין מועמדים פוטנציאליים, לקחו חלק מנכ"לים, סמנכ"לים ומנהלי משאבי אנוש מהמלונות המובילים בישראל, לצד נציגי ארגוני שיקום, השמה ורווחה

שיח משותף על גיוס ושימור

במרכז הכנס נערך רב שיח מיוחד שעסק באתגרי השימור של עובדים לאורך זמן. בדיון לקחו חלק נציגים מארגון נכי צה"ל, המוסד לביטוח לאומי, ג'וינט ישראל, עמותת אנוש, מיזם "תעסוקה שווה" ומשרד הרווחה והביטחון החברתי. המשתתפים הדגישו את חשיבות הליווי המקצועי הניתן הן לעובד והן לצוות הניהולי כדי להבטיח קליטה חלקה והצלחה הדדית.

במקביל, בפאנל מקצועי בהשתתפות נציגי הרשתות המובילות , הילטון, דן, ישרוטל ופתאל, שיתפו המנהלים בניסיונם המעשי בשטח, באתגרים הניהוליים שעלו ובפתרונות שפותחו בתוך המלונות. לצד זאת, הוצגו טכנולוגיות חדשניות המסייעות להנגשת סביבת העבודה, ונערכה הרצאה מקצועית על דרכי ההתמודדות של מנהלים וארגונים עם השפעות פוסט טראומה בקרב עובדים.

חיבור ישיר והזדמנויות בשטח

במטרה לתרגם את השיח לצעדים מעשיים, הוקם במקום מתחם נטוורקינג מיוחד שיצר חיבור ישיר בין מנהלי המלונות לגופי ההשמה והליווי. היוזמה המשותפת מבקשת למנף את הצרכים התפעוליים בענף לטובת קידום שוויון, מתוך תפיסה כי עבודה קבועה מהווה מרכיב מפתח בעצמאות אישית, שייכות ואינטגרציה קהילתית.

דן רשל, נציב שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, בירך על שיתוף הפעולה ואמר: "המטרה שלנו היא לא רק לדבר על שילוב בתעסוקה, אלא לתת למעסיקים כלים שמאפשרים לשילוב לקרות בפועל. החיבור בין ענף המלונאות לבין גופי השיקום, ההשמה והליווי יכול לייצר הזדמנויות אמתיות לאנשים עם מוגבלות. תעסוקה היא חלק מרכזי בשילוב מלא בחיים".

נשיא התאחדות המלונות בישראל, אלי כהן, קרא לדרג המדיני להצטרף למהלך ולעודד מעסיקים נוספים: "אני קורא לממשלה לקדם מתן ניקוד במכרזים לחברות המעסיקות אנשים עם מוגבלות. צעד כזה ייצור תמריץ משמעותי למעסיקים, יעודד העסקה מגוונת ויתרום להרחבת ההזדמנויות התעסוקתיות לאנשים עם מוגבלות".