ההתייעלות באל על: הנהלת החברה דורשת מהעובדים לוותר על כרטיסי טיסה. מה עוד?
"אם ניפול לא יהיה מי שיעזור לנו לקום. הגיע הזמן להתעורר", כך כותב ועד עובדי המגזר המנהלי באל על לעובדי המגזר. עוד טוען הוועד כי הנהלת אל על דורשת לבטל את כל סוגי כרטיסי טיסה לעובדים או לחילופין שהעובדים ישלמו עליהם מס, לקצץ בתקציב הרווחה ובאירועי חברה. מה עוד דורשת מהם ההנהלה? ומה לגבי העבודה בשבתות?
אל על. צילום: דני שדה אין זה סוד שעובדי אל על נמצאים בימים אלה במשא ומתן מול הנהלת החברה על קיצוץ הענק הנדרש בכל מגזריה. היום ועד עובדי המגזר המנהלי באל על עדכן את עובדי המשתייכים למגזר המנהלי לגבי הדרישות של הנהלת החברה מהם. "ההנהלה דורשת סגירת חצי מתחנת ישראל, סגירת חצי מהמוקד, סגירת כל מחלקת ניקיון המטוסים (העברה למיקור חוץ) ודברים נוספים בחברה. לקחת 1,350 תקני קביעות שנתנו בעת חתימה על הסכם דור ב'. ההנהלה דורשת לא למלא את מכסת הקביעות לכל תקופת ההלוואה. משמע אין יותר עובדים שמקבלים קביעות לתקופה של 5 עד 7 שנים. דרישה לוותר על כל סוגי כרטיסי הטיסה/או שהעובד ישלם מס עליהם". עוד טוען הוועד כי ההנהלה, "דורשת גם לקצץ בכל תקציב הרווחה. אירועי חברה/טקסים/פעילויות ספורט/טיולים וכו'". אחת הסוגיות המעניינות שמעלה ועד העובדים הוא שהנהלת החברה דורשת כי "לא תהיה דרישה לשעות נוספות ושבתות. העבודה בשבתות לא תישאר כמו שהייתה. בחלק מהמקומות השכר שלנו מורכב משבתות ושעות נוספות ולכן הפגיעה בשכר היא משמעותית, ובסוף, מה נשאר? כלום". עוד נכתב לעובדים, "מחר אנחנו נופלים, ולא יהיה מי שיעזור לנו לקום אלא אנחנו, כולנו העובדים. אז הגיע הזמן להתעורר".
{{ comment.number }}.
{{ comment.message }}
{{ comment.date_parsed }}
{{ reply.message }}
{{ reply.date_parsed }}