תנאי העסקתו של יו"ר אל על החדש, נחשפים
בן צבי שנבחר באוקטובר האחרון לתפקיד יו"ר אל על, יכהן בכ-70% משרה תמורת עשרות אלפי שקלים בחודש, מענק שנתי התלוי בביצועי החברה ולכרטיסי טיסה. כל הפרטים על תנאי ההעסקה בכתבה
אל על. צילום: Shutterstock
דירקטוריון אל על אמור לאשר בסוף חודש דצמבר את תנאי העסקתו של יו"ר החברה, עמיקם בן צבי, רטרואקטיבית החל מ-5.10.21. שכרו החודשי של בן צבי זהה לשכר החודשי ששולם ליו"ר הדירקטוריון היוצא, דוד ברודט. בן צבי יקבל תשלום חודשי בסך של 65,520 שקל ברוטו בתוספת מע"מ תמורת היקף משרה של כ-70%, כ-130 שעות ניהול בחודש. כמו כן, בן צבי יהיה זכאי למענק שנתי בהתאם לביצועי החברה, בגובה של 63% מהמענק השנתי שישולם למנכ"ל החברה. בגלל התחייבות החברה לאוצר, בן צבי לא צפוי להיות זכאי למענק בגין 2021. בן צבי יהיה זכאי לקבל גם רכב כולל עלות גילום עד 6,000 שקל בחודש, כאשר החברה תעמיד לרשותו רכב מטעמה בשווי רכישה של עד סך של 300 אלף שקל שכל הוצאות תפעולו ותחזוקתו יהיו על חשבון החברה או סך של 12,600 שקל בחודש. באשר לכרטיסי טיסה, כל עוד בן צבי מכהן כיו"ר דירקטוריון החברה, הוא ובת זוגו, יהיו זכאים, כל אחד, לקבל כרטיסי טיסה בטיסות החברה לנסיעות שלא בתפקיד כפוף לתשלום על ידי הזכאים של מס הכנסה כדין וכל תשלום נוסף המתחייב מנהלי החברה. בני הזוג יהיו זכאים לשני כרטיסי טיסה בחינם בשנה, על בסיס מקום מובטח. כמו כן, יהיו זכאים ל-3 כרטיסי טיסה בשנה, על בסיס מקום מובטח בהנחה של 90% מהתעריפים המקובלים בחברה בנוגע לחישוב הנחות לעובדי החברה. בנוסף, בני הזוג בן צבי יהיו זכאים לכרטיסי טיסה ללא הגבלה, על בסיס מקום מובטח, בהנחה של 50% מהתעריפים המקובלים בחברה בנוגע לחישוב הנחות לעובדי החברה. מלבד זאת, יהיו זכאים לכרטיס טיסה אחד בשנה, על בסיס מקום פנוי, בהנחה של 80% (הניתן להמרה לכרטיס על בסיס מקום מובטח בהנחה של 50%), לכל אחד מילדיו של המנהל מעל גיל 21. כמו כן, הזוג בן צבי יהיו זכאים לכרטיסים במחלקת השירות הגבוהה ביותר הקיימת בטיסה הרלוונטית. בני המשפחה האחרים של בן צבי יהיו זכאים לכרטיסים במחלקת תיירים. זאת ועוד, לאחר כהונה של 3 שנים כיו"ר הדירקטוריון, החל מיום 5.10.21, בן צבי יהיה זכאי לקבל כרטיסי טיסה בטיסות החברה לאחר סיום כהונתו ולמשך 5 שנים ממועד סיום כהונתו: כרטיס טיסה חינם, אחת לשנה, לו ולבת זוגו. כמו כן, זכות להובלת מטען אישי עד 3 כרטיסי טיסה לשנה, בהנחה מרבית של 90% למנהל ולבת הזוג. כרטיס טיסה אחד בשנה, על בסיס מקום פנוי, בהנחה של 80% (הניתן להמרה לכרטיס על בסיס מקום מובטח בהנחה של 50%), לכל אחד מילדיו של המנהל מעל גיל 21.
{{ comment.number }}.
{{ comment.message }}
{{ comment.date_parsed }}
{{ reply.message }}
{{ reply.date_parsed }}