אא

בגלל המלחמה: אלה צעדי ההתייעלות בהם נוקטות חברות תיירות

פיטורי עובדים, הוצאת עובדים לחופשה, קיצור שבוע העבודה וחל"ת. מה קורה בחברות התיירות בעקבות המלחמה שנכנסה היום ליומה ה-25?

נתב"ג בזמן חרבות ברזל. צילום: פספורטניוז נתב"ג בזמן חרבות ברזל. צילום: פספורטניוז

המלחמה, שנכנסה היום (ג') ליומה ה-25, כבר רושמת פגיעה גדולה בענף הנסיעות.

ענף התיירות והתעופה, שרק התאושש ממשבר נגיף הקורונה העולמי, נהנה בימים הראשונים של אוקטובר מהביקושים הגבוהים מאוד של חגי תשרי. עם ישראל טס בהמוניו ושיאים נשברו במספר הנוסעים היוצאים בנמל התעופה בן גוריון, אבל אז הגיעה מלחמת "חרבות ברזל".

במקום להטיס נופשים, חברות, שכאמור רק התאוששו ממשבר הקורונה, מצאו עצמן מסייעות בטיסות חילוץ ותוך זמן קצר החלו להבין את גודל המשבר המתגלגל לפתחנ של הענף ובכלל, והחלו בנקיטת צעדים.

מבדיקת פספורטניוז זה מה שקורה לפי שעה במספר חברות תיירות מובילות בענף:

אופיר טורס

החברה הוציאה לחופשה עובדים עם יתרות ימי חופש.

כמו כן, הוצאה קבוצת עובדים ראשונה לחל"ת.

בחברה עדיין ממתינים להחלטת המדינה לגבי החל"ת, ואז יקבלו החלטות בהתאם.

אופקים

בחברה עברו לשבוע עבודה מקוצר של 4 ימי עבודה בהיקף של 80% משרה.

2 עובדים הוצאו עד כה לחל"ת.

איסתא

גם באיסתא עברו ל-4 ימי עבודה בשבוע בהיקף של 80% משרה.

חלק קטן של העובדים הוצאו לפי שעה לחל"ת, כאשר הכוונה לעשות מאמץ לשמר עובדים קיימים, במסגרת הפקת לקחי הקורונה להימנע ממצב של מחסור בעובדים אחרי המשבר.

קבוצת אמסלם

בקבוצת אמסלם הוציאו עובדים לחופשה וממתינים להבהרות מהמדינה באשר לחל"ת. החלטה תתקבל בהתאם להתבהרות הדברים, ואז יוציאו עובדים לחל"ת.

מבחינת קבוצת הטכנולוגיה והעובדים בסניפי החברה בחו"ל, אין לחברה בעיה.

כמו כן מנסים באמסלם לנקוט צעדים ארגוניים מיוחדים על מנת לשמר בצורה זו כמה שיותר עובדים.

אשת טורס

47% אחוז מעובדי אשת טורס הם תושבי אשקלון והעוטף, וכ-65% עובדים במרכז ההזמנות של החברה באשקלון. בימי המלחמה הראשונים, החברה סייעה לעובדים בפינוי לאילת.

בחברה יש כוונה להוציא את רוב העובדים לחל"ת, כאשר הנחת העבודה שלפני חג פסח, הענף לא יחזור לפעילות.

בחברה ישמרו את השלד הטכנולוגי וקבוצת עובדים נוספת על מנת להבטיח את עתידה.

הנתון הנכון הוא: 47% אחוז מעובדי אשת טורס הינם תושבי אשקלון והעוטף, וכ65% מעובדי אשת עובדים במרכז ההזמנות של אשת טורס באשקלון

דיזנהאוז

בחברה עברו לשבוע עבודה מקוצר של 4 ימי עבודה ולהיקף משרה של 75%.

השטיח המעופף

בחברה העובדים מנצלים ימי חופש ובהמשך יוצאו לחל"ת עובדים בהתאם להחלטת המדינה.

קבוצת סיגנל טורס

משכורות עובדי החברה לחודש אוקטובר לא תיפגעה.

החברה עברה לעבוד בהיקף של 75% משרה.

תלמה - שלמה

בחברה פיטרו עד כה כ-15 עובדים ודוחים אמירות על היקף פיטורים גדול יותר.

בהמשך צפוייה החברה לנקוט צעדים כמו ביתר החברות בענף דוגמת הורדת היקפי משרה והוצאה לחל"ת. הבוקר (ג') פרסמנו כאן מכתב ששיגרה מנכ"לית תלמה שלמה, אייה מגן, לעובדי החברה ובו היא מודיעה להם כי "צעדי ההתייעלות שאנו נוקטים הם להבטיח את יציבות וקיימות החברה".

הירשמו למבזקי פספורטניוז

וקבלו את העדכונים והחדשות הכי חמות של עולם התיירות והתעופה בארץ ובעולם

תגיות: אופיר טורסאיסתאהשטיח המעופףאופקיםדיזנהאוזתלמה שלמה

הוספת תגובה
{{ comment.number }}.
{{ comment.message }}
{{ comment.date_parsed }}
{{ reply.message }}
{{ reply.date_parsed }}
הצג עוד תגובות

מאמרים נוספים

 
מחפש...
תנו לנו לייק בפייסבוק, ותישארו מעודכנים

מומלצים בשבילך: