דירקטוריון אל על המליץ לאשר מענק של 4 משכורות למנכ"לית וליו"ר החברה

אחרי שלא אושרה העלאת השכר של מנכ"לית אל על דינה בן טל, ויו"ר החברה, עמיקם בן צבי, דירקטוריון החברה יחד עם ועדת ביקורת ותגמול החליטו להעניק לכל אחד מענק מיוחד בגין שנת 2024 בגובה 4 משכורות.

כזכור, שכרה של בן טל היה אמור להיות משודרג לסך של כ-150 אלף שקל לחודש, ב-25%, ושכרו של בן צבי אמור היה להיות משודרג לסך של 121,500 שקל לחודש בהיקף של 90% משרה. אך המוסדיים לא הסכימו כאמור שזה יאושר, וכמו כן לא הסכימו לאשר הקצאת אופציות נוספת של חברת התעופה לבן טל ובן צבי. בנוסף לא הוסכם להעניק לבן טל מעמד של לקוח TOP למשך כל תקופת כהונתה כמנכ"לית החברה וכן לאחר פרישתה.

בנימוקים לאישור המענק לבן טל מציינים בין השאר: "ועדת ביקורת ותגמול ודירקטוריון החברה סבורים כי האיזון בין השכר הקבוע למענק המשתנה, מבטא גמול הוגן היוצר תמריץ נכון למנכ"לית החברה, בשים לב ליעדי החברה ומטרותיה".

כמו כן החליט דירקטוריון אל על להסמיך את ועדת הביקורת ותגמול ודירקטוריון החברה, לאשר, על פי שיקול דעתם, תשלום מענק מיוחד בגין שנת 2024 לכל אחד מהסמנכ"לים בסכום שלא יעלה על סך של 6 חודשי שכר (במונחי עלות החברה). הדבר יובא לאישור האסיפה הכללית.

לאור זאת, שכרה של בן טל בשנת 2024 אמור להסתכם בסך של 6,825,615 שקל ברוטו, מבוסס על שכר של 2,270,322 שקל, מענקים בסך של 3,524,000 שקל, תשלום מבוסס מניות בסך של 581,293 שקל, 450 אלף שקל בגין עדכון בגין הודעה מוקדמת.

שכרו של היו"ר בן צבי צפוי להסתכם ב-2024 בסך של 5,143,251 שקל ברוטו, מורכב משכר שח 1,828,877 שקל ברוטו, מענק שיוכר בשנת 2024 בסך של 2,854,000 שקל, תשלום מבוסס מניות בסך של 460,374 שקל.

בחברה שוב דחו את מועד קיום האסיפה הכללית לאור השינויים. המועד המקורי בו היא הייתה אמורה להתקיים - 30.12.24, לאחר מכן היא עברה ל-7.1.25, אך כאשר אז לא הושגו הסכמות, האסיפה הכללית של בעלי עברה ל-21.1.125 וכעת העבירו אותה ל-26.1.25.