האסיפה הכללית של אל על אישרה את המענקים למנכ"לית והיו״ר

האסיפה הכללית של אל על אישרה את המענקים למנכ"לית בן טל וליו"ר בן צבי.

לאחר שבחברה לא הגיעו בתחילה להסכמות עם בעלי המניות של החברה (המוסדיים) לגבי העלאת השכר של מנכ"לית אל על דינה בן טל גננסיה ויו"ר החברה, עמיקם בן צבי, האסיפה הכללית של אל על שהתקיימה אתמול לאחר מספר דחיות, אישרה להעניק לכל אחד מהשניים מענק של 4 משכורות - תשלום מענק מיוחד בגין שנת 2024, כפי שפורסם בפספורטניוז בשבוע שעבר.

כזכור, שכרה של בן טל היה אמור להיות משודרג לסך של כ-150 אלף שקל לחודש, ב-25% ושכרו של בן צבי אמור היה להיות משודרג לסך של 121,500 שקל לחודש בהיקף של 90% משרה, אולם בחברה נתקלו בהתנגדות מצד בעלי המניות למהלך, כמו גם אישור הקצאת אופציות נוספת של חברת התעופה לבן טל ובן צבי והאסיפה נדחתה מספר פעמים.

באל על רצו בתחילה גם לאשר לבן טל גננסיה מעמד של TOP למשך כל תקופת כהונתה כמנכ"לית החברה וכן לאחר פרישתה, אולם כאמור נתקלו בהתנגדות של בעלי המניות בנושא.

במענק שאושר אתמול של המנכ״לית בן טל גננסיה, תמכו 98% מהמצביעים בעוד 2% הצביעו נגד.

בנימוקים לאשר את המענק לבן טל מציינים בין השאר: "ועדת ביקורת ותגמול ודירקטוריון החברה סבורים, כי האיזון בין השכר הקבוע למענק המשתנה, מבטא גמול הוגן היוצר תמריץ נכון למנכ"לית החברה, בשים לב ליעדי החברה ומטרותיה".

לאור זאת, שכרה של בן טל בשנת 2024 אמור להסתכם בסך של 6.825,615 מיליון שקל ברוטו, מבוסס על שכר של 2.270,322 מיליון שקל, מענקים בסך של 3.524,000 מיליון שקל, תשלום מבוסס מניות בסך של 581,293 שקל, 450 אלף שקל בגין עדכון בגין הודעה מוקדמת.

במענק של בן צבי תמכו 98% מהמצביעים בעוד 2% הצביעו נגד.

שכרו של היו"ר בן צבי צפוי להסתכם ב-2024 בסך של 5.143,251 מיליון שקל ברוטו , מורכב משכר שח 1.828,877 מיליון שקל ברוטו, מענק שיוכר בשנת 2024 בסך של 2.854,000 מיליון שקל, תשלום מבוסס מניות בסך של 460,374 שקל.

המועד המקורי בו היא הייתה אמורה האסיפה להתקיים היה ב-30.12.25, לאחר מכן היא נדחתה ל-7.1.25, ובהמשך לאחר שלא הושגו הסכמות, האסיפה הכללית של בעלי המניות תוכננה להיות ב-21.1.125 אולם אז היא נדחתה שוב והפעם ל-26.1.25 (ראשון, אתמול) וכאמור הפעם היא סוף סוף היא התקיימה.