השיגה את היעד: קבוצת לופטהנזה הגדילה את שיעור הנשים המנהלות ליותר מ-25%

חדשות. עדכונים. מבצעים ✈️ פספורטניוז ב-WhatsApp >> וב-Telegram >>

קבוצת לופטהנזה השיגה את היעד של 25% נשים בתפקידי ניהול בכירים ברבעון הראשון של 2025.

לפני 6 שנים, ארגון התעופה הבינלאומי (IATA), ארגון הגג של למעלה מ-300 חברות תעופה ברחבי העולם, השיק את יעד 25by 2025 לשיפור הגיוון והשוויון בתעשיית התעופה, ויותר מ-200 חברות תעופה התחייבו למטרה זו.

מייקל ניגמן, חבר מועצת המנהלים של לופטהנזה, סמנכ"ל משאבי אנוש, אמר: "אנו שמחים שהגדלנו את שיעור הנשים בתפקידי ניהול ברחבי הקבוצה ליותר מ-25%. אמנם זה עדיין מעט מדי. הצעדים לפעמים קטנים ומעט מייגעים, אבל בדיוק בגלל זה הם חשובים והכרחיים במיוחד. המטרה נותרה פיתוח בר קיימא ללא אפליה מגדרית. אנו גאים במיוחד בצמיחה המרשימה בתחום הטכנולוגיה. כעת נמשיך ללכת באופן עקבי בדרך שעשינו באמצעות תוכניות קידום כישרונות והנחיות לגבי מועמדות בתהליך הגשת המועמדות. אנחנו רוצים לנצל את מלוא הפוטנציאל של הצוות הצעיר המוכשר".

שיעור המנהלות בשלוש דרגות ההנהלה הבכירות מתחת לדירקטוריון בקבוצת לופטהנזה הוא 25.3 אחוזים. כדי להגדיל עוד יותר את מספר המנהלות השיקה קבוצת לופטהנזה תוכנית גלובלית לנשים בתפקידי ניהול.