ישרוטל תגדיל את מספר העובדים שייהנו מאופציות
תחילה היו אמורים לקבל אופציות כ-52 מעובדי הרשת. כעת, מספרם צפוי לעלות ל-55 עובדים. הסכום שיחולק להם מוערך בכ-25.720 מיליון שקל. בין המקבלים, 5 נושאי משרה בהם מנכ"ל הרשת, ליאור רביב
ליאור רביב, מנכ"ל רשת מלונות ישרוטל. צילום: דניאל בר רשת מלונות ישרוטל החליטה להגדיל את מספר העובדים שייהנו מאופציות ב-3 עובדים נוספים. כלומר, מ-52 ל-55 עובדים שיקבלו בסך הכל 2.257,892 מיליון אופציות הניתנות למימוש. בין 55 העובדים נמנים 5 נושאי משרה בהם מנכ"ל הרשת, ליאור רביב. בישרוטל מסבירים כי מטרת תכנית האופציות היא לקדם את טובת החברה ובעלי מניותיה באמצעות מתן תגמול הוני המתמרץ את העובדים בראייה ארוכת טווח. זאת, כדי לאפשר להנהלת הרשת לגייס ולשמר עובדים ונושאי משרה בעלי כישורים הולמים. מדובר בסך כולל שיחולק בשווי של כ-25.720 מיליון שקל ל-55 מהעובדים, כאשר מניות המימוש אשר יוקצו ל-54 העובדים בהנחה תיאורטית למימוש מלא מהווים כ-3.09% מהונה המונפק הנפרע של החברה. מניות המימוש הניתנות למנכ"ל רביב מוערכות בשווי של כ-4.8 מיליון שקל המהווים במימוש מלא כ-0.71% מההון המונפק הנפרע של החברה. מחיר המימוש של האופציות המוקצות בפועל יהיה 63.63 שקל. נקבע בהתאם למחיר הסגירה הממוצע של מניית החברה בבורסת ת"א בתקופה של 30 ימי המסחר אשר קדמו למועד אישור הדירקטוריון להקצאת האופציות בתוספת של 2%.
{{ comment.number }}.
{{ comment.message }}
{{ comment.date_parsed }}
{{ reply.message }}
{{ reply.date_parsed }}