יום האישה: 6% מטייסי קבוצת לופטהנזה הן נשים
6 הטיסות הראשונות של חברות הקבוצה מופעלות היום ע"י צוותים נשיים. הנהלת הקבוצה מעודדת נשים להצטרף למגוון התפקידים בענף התעופה. 6% מהטייסים בקבוצת לופטהנזה הן נשים, ובצוות הדיילים של הקבוצה 80% נשים
Shutterstock היום, 8 במארס, יום האישה הבינלאומי, מצוין בקבוצת לופטהנזה בדרך מיוחדת. חברות התעופה של קבוצת לופטהנזה – אוסטריאן, סוויס, בריסל איירליינס ולופטהנזה – יפעילו הבוקר את 6 הטיסות הראשונות לברלין מנמלי הבית: מינכן, פרנקפורט, דיסלדורף, וינה, ציריך ובריסל, עם צוותים על טהרת הנשים, כשכל מטוס יוטס ע"י שתי טייסות. ד"ר בטינה פולקנס, מנהלת משאבי האנוש של לופטהנזה, אומרת: "אנחנו מעודדים נשים להצטרף למגוון התפקידים בענף התעופה מתוך הכרה כי ניתן לשלב את המשפחה עם העבודה, וזה מאפשר לנו למשוך נשים צעירות להשתלב בתפקידים אופייניים לגברים, כמו הטסת מטוסים". בשנת 1988 צירפה לופטהנזה לראשונה שתי טייסות לפעילות סדירה, ובשנת 2010 לראשונה בעולם, צוות נשי הפעיל מטוס מטען של החברה. כיום אישה בתא הטייס אינה מחזה יוצא דופן. 6% מהטייסים בקבוצת לופטהנזה הן נשים, ובצוות הדיילים של הקבוצה 80% נשים. נשים ממלאות תפקיד מרכזי לא רק במטוסים, אלא גם בתפקידים טכניים במרכז הלוגיסטי של קבוצת התעופה, וכרבע מעובדי התפעול הקרקעי הן נשים. יעד מרכזי וולונטארי בקבוצת לופטהנזה הוא גידול אחוז הנשים בתפקידי ניהול. "אנחנו בדרכנו לשלב יותר ויותר נשים בתפקידים מרכזיים באמצעות שקיפות ומגוון קריטריונים לגיוס עובדים", אומרת ד"ר פולקנס ומציינת כי הציפייה היא להגדיל את מספר הנשים בתפקידים בכירים ב-30% עד שנת 2020 בהשוואה ל-2010.
{{ comment.number }}.
{{ comment.message }}
{{ comment.date_parsed }}
{{ reply.message }}
{{ reply.date_parsed }}