ישרוטל: אושרו תנאי פרישה משודרגים למנכ"ל
בעלי המניות של רשת המלונות אישרו למנכ"ל הוותיק, ליאור רביב, המצעיד את הרשת לשיאים חדשים, תנאי פרישה חדשים לכשיעזוב. חלק מהגופים המוסדיים המחזיקים במניות ישרוטל התנגדו
ליאור רביב- מנכ"ל ישרוטל. צילום: פספורטניוז בעלי המניות של רשת מלונות ישרוטל אישרו למנכ"ל ליאור רביב תנאי פרישה משודרגים גם אם יחליט להתפטר בעצמו, זאת למרות שחלק מבעלי המניות המחזיקים במניות ישרוטל התנגדו לכך. רביב מצעיד בשנים האחרונות את הרשת לשיאים חדשים מבחינת שגשוג ורווחיות, וכעת החליטו בעלי הבית לגמול למנכ"ל המוערך שעובד בחברה 33 שנים, על עבודתו לטובת הרשת והנאמנות. רביב מכהן בתפקידי ניהול שונים בישרוטל מאז 1985, ובתפקיד מנכ"ל החברה מתחילת אוקטובר 2010. העסקתו כמנכ"ל על פי חוזה עבודה החלה בינואר 2006. כעת, אישרו בעלי המניות שגם אם יתפטר מתפקידו, יהיה עדיין זכאי למלוא תנאי הפרישה. עוד נקבע, כי בסיום תקופת העסקתו רביב יהיה זכאי למענק פרישה בסכום השווה ל-0.1706% מתוך הרווח התפעולי של ישרוטל בתוספת פחת, המצטבר במהלך התקופה המתחילה ביום 1.9.2010 ומסתיימת ביום 31.8.2027. מענק הפרישה ישולם לרביב במידה ויכהן בתפקידו עד למועד האחרון. במקרה של סיום העסקתו על ידי הרשת לפני המועד האחרון, תשלם לו רשת ישרוטל את מענק הפרישה שהצטבר לזכותו עד למועד סיום העסקתו בגין כל שנה קלנדרית מלאה ורבעונים קלנדריים מלאים שהסתיימו לפני מועד סיום העסקתו בחברה. למעשה רביב יוכל לקבל בונוס על 17 שנה, גם במקרה שיתפטר. כמו כן, הוחלט להאריך את תקופת ההודעה המוקדמת על ההתפטרות מ-8 ל-12 חודשים. הדרמה באישור התנאים של המנכ"ל המוערך הייתה בקרב הגופים המוסדיים המחזיקים במניות ישרוטל. מיטב דש, ילין לפידות, והכשרה חברה לביטוח שהצביעו נגד שיפור התנאים, אך מנגד איילון קרנות נאמנות, מור ניהול קרנות נאמנות הצביעו בעד, כאשר התומך המשמעותי שהכריע את הכף היה איציק סלע, לו יש 3.212 מיליון מניות, 5.74% שתמך בשיפור תנאיו של רביב.
{{ comment.number }}.
{{ comment.message }}
{{ comment.date_parsed }}
{{ reply.message }}
{{ reply.date_parsed }}