מתחזקים מחאה

מאות עובדי אגף התחזוקה של אל על מחו על תנאי העסקתם בטקס הנחיתה של מטוס הדרימליינר החדש של החברה מוקדם יותר הבוקר (ד'). העובדים ניצלו את הטקס המסוקר על מנת להשמיע את קולם, קבל עם ועדה. העובדים שהונחו לא להתראיין לכלי התקשורת הרבים שסיקרו את הכנס, שמרו על דום שתיקה. למעט אחד זועם שכך אמר לנו בעיצומה של המחאה: "עובדים מסורים. עובדים נאמנים. מזיעים עובדים על הבטון מזיעים יום וליל בשביל שכר זעום כשהם גורפים מיליונים לכיסים. מטוסים חדשים אירוע של כמעט מיליון שקל והם חסכו פה מיליון דולר כדי לסגור עסקה עם העובדים. מה לעשות, הנהלה אטומה. יושבים ימים ולילות. מתחננים שישבו איתנו למו"מ. נאדה שום דבר לא זז. הנהלה אטומה. במקום שנחגוג את העתיד של אל על עם ההנהלה, עם העובדים ועם המשפחות, אנחנו צריכים לעמוד פה בשמש הקופחת. זה המצב". העובד הזועם, דיבר למצלמה בניגוד להחלטת ועד עובדי אגף התחזוקה שלא להתראיין בשלב זה ולשמור על "מחאה שקטה". כבר בתחילת החודש (אוגוסט) איימו 1,400 עובדי התחזוקה בסכסוך עבודה. הסיבה: הנהלת אל על לא נענית לבקשתם לתוספות שכר. וזאת לאחר, שהמשא ומתן האחרון שהתקיים בין הנהלת אל על לבין ועד עובדי התחזוקה ונציגי הסתדרות העובדים הסתיים בתחילת החודש ללא תוצאות. העובדים טענו אז כי הנהלת אל על דחתה את בקשותיהם לתוספות שכר בגין העומס ההולך וגדל בעבודה המוטלת עליהם ולהתייעלויות שביצעו. עוד טענו כי חל גידול מתמשך בכמות המטוסים בהם מצטיידת החברה לעומת גידול מועט בכמות עובדי התחזוקה וכי הפער לא פרופורציונלי ויוצר עומס רב על העובדים. זאת ועוד טענו כי אל על עושה שימוש בעובדי התחזוקה לצורך הגדלת הכנסותיה, בדברים אשר אינם קשורים לעבודתם או למטוסי החברה. כך למשל, החברה מתקשרת בהסכמים עם גופים וחברות תעופה חיצוניות תוך כדי הגברת עומס העבודה המוטל על עובדי התחזוקה, בהטלת משימות נוספות כגון: ביצוע תחזוקה למטוסים חכורים ולמטוסי חברות אחרות וכתוצאה מהטמעת מערכות מסווגות, וכל זאת, כך טוענים העובדים, באופן חד צדדי ומבלי לשתף את נציגי העובדים ומבלי לתגמל אותם על אקסטרות. "הנהלת החברה בחרה שלא לנהל מו"מ ענייני עם נציגי מגזר התחזוקה ומונעת אפשרות להגיע להסכמות בדבר תנאי עבודה ראויים", נמסר מהוועד. הנהלת אל על מסרה אז בתגובה לדברים הללו כי "ההסתדרות, ההנהלה ונציגות העובדים באל על חתמו ביוני 2015 על הסכם עבודה המבטיח שקט תעשייתי עד אוגוסט 2018 ואנו מצפים מכל הצדדים להמשיך וליישם את ההסכם. ההסכם קבע כי ניתן לקיים מו"מ מגזרי שבסיסו התייעלות ואנו בעיצומם של דיונים עניינים. אין כל בסיס ואין בכוונת ההסתדרות להכריז על סכסוך עבודה".