אוסטריאן איירליינס ערוכה ליום שאחרי הקורונה

מגפת הקורונה, ההשבתה הטוטלית והתחזית לצמצום משמעותי בפעילות, אילצו את אוסטריאן איירליינס, החברה בקבוצת לופטהנזה, ליצור תוכנית הפעלה מחודשת וחסכונית לתקופת הפוסט קורונה. תוכנית החיסכון כוללת הסכם עבודה חדש עם עובדי החברה, המלווה בשלושה עקרונות: משרות חלקיות עד 2022, הפחתת שכר והשעיית העלאות השכר. משנת 2024 ואילך ייבחנו החזרים לעובדים, אם לחברה תהיה אפשרות. גם הנהלת החברה תוותר על חלק משכרה. מנהל התפעול של אוסטריאן איירליינס, ינס ריטר, אמר: "הסכם זה מאפשר לנו להחזיק כמה שיותר עובדים במשבר זה. עשינו צעד מכריע לקראת הפעלה מחדש של פעולות הטיסה. העובדים תורמים תרומה אדירה לניהול אוסטריאן איירליינס". תוכנית ההפעלה מחדש כרוכה גם בחיסכון בהוצאות של 20 אחוז לספקים ולשותפים העסקיים. אוסטריאן איירליינס מתכננת גם לצמצם את צי המטוסים שלה מיותר מ-80 מטוסים לכ-60 בלבד. החברה תוציא משירות בהדרגה מטוסים קטנים יותר (14 דאש 8-400, 7 איירבוס A319) ומטוסים ישנים יותר (3 מטוסי בואינג 767). אוסטריאן איירליינס החליטה גם להאריך את השעיית פעילותה הסדירה עד ל-14 ביוני, ובקרוב תפרסם לוח זמנים לטיסות השלב הראשון.