יו״ר ועד עובדי אל על: ״הגענו להבנות עקרוניות עם החברה״
בעדכון מיוחד לעובדי החברה כותב שרון בן יצחק לעובדים כי הושגו הבנות בעניין החזרת העובדים מחל״ת בכל המגזרים, ומתן פתרון כלכלי לעובדים שיישארו בחל״ת. ״אנו תקווה, שהנהלת החברה והבעלים ישכילו להבין שחברת אל על הינה מותג לאומי מוביל וייחודי״
מטוס אל על. צילום: עידו וכטל צפירת הרגעה באל על? נציגות ועד עובדי אל על מעדכנת הערב את עובדי החברה בשיתוף עם ההסתדרות, השיגה הבנות עם הנהלת החברה. כזכור, לאחר שהוכרז סכסוך עבודה בחברת התעופה, איימו בהסתדרות להשבית את החברה החל מה-18 באוקטובר. הערב, חמישי, מעדכן שרון בן יצחק, יו״ר ועד עובדי אל על, את עובדי החברה כי הושגו הסכמות עקרוניות עם הנהלת אל על בתאום עם ההסתדרות. לפספורטניוז נודע כי על פי ההסכמות המוצעות, כ-120 עובדים נוספים של החברה צפויים לחזור לעבודה מהחל״ת, ו-330 עובדים נוספים יקבלו מענקים מיוחדים מהחברה לפי הפירוט עליו כותב בן יצחק בעדכון. בן יצחק: ״לאחר מו״מ מורכב בימים לא פשוטים אלו, פעלה נציגות העובדים בשיתוף עם ההסתדרות, והגענו להבנות עקרוניות עם החברה בעניין החזרת עובדים מחל״ת בכל המגזרים באופן מיידי, ומתן פיתרון כלכלי לעובדים שיישארו בחל״ת, לפיו הם יקבלו מהחברה מענק חודשי בגובה דמי החל״ת עד לסוף שנת 2021 בגובה זכאותם האישית מהמדינה עד כה״. עוד מציין בן יצחק: ״במהלך השבוע הבא אנו עתידים להעלות על הכתב את ההסכמות ולהגיע להסכמות נוספות בנושא פרישה מרצון בתנאים מיטבים לעובדים שיחפצו בכך. השבוע הוכרז בחברה על ידי ההסתדרות סכסוך עבודה היסטורי עקב שינוי חד צדדי במדיניות החברה בחוסר תום לב, אשר בא לידי ביטוי בהחלטה להפסיק את פעילותה של חברת סאן דור בשבתות וחגים וצמצום יעדי הטיסות של החברה וזאת בניגוד גמור למגמה של הביקושים המתגברים״. בן יצחק מסיים וכותב לעובדים: ״אנו תקווה, שהנהלת החברה והבעלים ישכילו להבין שחברת אל על הינה מותג לאומי מוביל וייחודי, וגודלה וחוסנה של החברה ההון האנושי שלה הינם הכלים החשובים ביותר להצלחה ושמירתה כמוביל לאומי של מדינת ישראל״.
מאמרים נוספים
