סכסוך עבודה באל על
אל על הודיעה לעובדיה בחיפה: תעברו לנתב"ג או שתפוטרו. נציגות העובדים באל על פנתה לההסתדרות בבקשה להכריז על סכסוך עבודה.
נציגות עובדי אלעל הגיבה בתקיפות להודעת ההנהלה על כוונתה לסגור את סניף החברה בחיפה.
"נציגות העובדים לא היתה שותפה למהלך הזה ולא קויים מולנו שום מו"מ בעניין. איננו יכולים לתת ידנו למהלך שפוגע בקבוצת עובדים פגיעה כל כך משמעותית", אמרו היום בנציגות העובדים.
יובהר כי הנהלת החברה הודיעה לעובדי הסניף בחיפה כי בכוונתה לסגור את הסניף ועובדים שלא יסכימו לעבור למשרדי החברה בנתב"ג יפוטרו לאלתר.
במכתב ששלח בסופ"ש יו"ר נציגות העובדים, יוסי לוי, לסמנכ"ל משאבי אנוש באל על ראובן וירובניק, הוא דרש מההנהלה לחזור בה מהחלטתה. "אנו רואים בהתנהלות החברה הפרה בוטה של הוראות ההסכם הקיבוצי ובטרם נקיטת צעדים ארגוניים ו/או משפטיים מצאנו לנכון להתריע לפני הסלמת המצב".
יוזכר כי, בנובמבר 2008 נחתם הסכם קיבוצי באל על המאריך את תוקפם של ההסכמים הקיבוציים עד 31/12/12 .
במקביל, ולנוכח חומרת הדברים, פנה יו"ר נציגות העובדים להסתדרות בבקשה להכריז על סכסוך עבודה.
יו"ר נציגות העובדים פנה גם לראש עיריית חיפה, יונה יהב, וזה הודיע כי הוא תומך במאבק העובדים.
יוסי לוי, יו"ר נציגות עובדי אל על: "ההנהלה בחרה לפעול בדרך שאינה מקובלת עלינו תוך שהיא משתמשת בתירוץ המוכר "צריך לחסוך". ראוי כי לפני שההנהלה מבקשת לצמצם עלויות על גבם של העובדים המסורים תבחן את מקורותיה הנוספים, ויש רבים כאלה, רבים מידי! ודי לחכימא ברמיזה. תפקידה של נציגות עובדים הוא לדאוג לבטחונם התעסוקתי של העובדים ואנו לא נהסס לנקוט בכל האמצעים הנדרשים בכדי להבטיח זאת.
מחר בשעות הצהריים אמורה להתקיים פגישה בין נציגות העובדים וההסתדרות לבין הנהלת החברה. בסיום הפגישה תקיים נציגות העובדים היוועצות באשר להמשך הצעדים.
"נציגות העובדים לא היתה שותפה למהלך הזה ולא קויים מולנו שום מו"מ בעניין. איננו יכולים לתת ידנו למהלך שפוגע בקבוצת עובדים פגיעה כל כך משמעותית", אמרו היום בנציגות העובדים.
יובהר כי הנהלת החברה הודיעה לעובדי הסניף בחיפה כי בכוונתה לסגור את הסניף ועובדים שלא יסכימו לעבור למשרדי החברה בנתב"ג יפוטרו לאלתר.
במכתב ששלח בסופ"ש יו"ר נציגות העובדים, יוסי לוי, לסמנכ"ל משאבי אנוש באל על ראובן וירובניק, הוא דרש מההנהלה לחזור בה מהחלטתה. "אנו רואים בהתנהלות החברה הפרה בוטה של הוראות ההסכם הקיבוצי ובטרם נקיטת צעדים ארגוניים ו/או משפטיים מצאנו לנכון להתריע לפני הסלמת המצב".
יוזכר כי, בנובמבר 2008 נחתם הסכם קיבוצי באל על המאריך את תוקפם של ההסכמים הקיבוציים עד 31/12/12 .
במקביל, ולנוכח חומרת הדברים, פנה יו"ר נציגות העובדים להסתדרות בבקשה להכריז על סכסוך עבודה.
יו"ר נציגות העובדים פנה גם לראש עיריית חיפה, יונה יהב, וזה הודיע כי הוא תומך במאבק העובדים.
יוסי לוי, יו"ר נציגות עובדי אל על: "ההנהלה בחרה לפעול בדרך שאינה מקובלת עלינו תוך שהיא משתמשת בתירוץ המוכר "צריך לחסוך". ראוי כי לפני שההנהלה מבקשת לצמצם עלויות על גבם של העובדים המסורים תבחן את מקורותיה הנוספים, ויש רבים כאלה, רבים מידי! ודי לחכימא ברמיזה. תפקידה של נציגות עובדים הוא לדאוג לבטחונם התעסוקתי של העובדים ואנו לא נהסס לנקוט בכל האמצעים הנדרשים בכדי להבטיח זאת.
מחר בשעות הצהריים אמורה להתקיים פגישה בין נציגות העובדים וההסתדרות לבין הנהלת החברה. בסיום הפגישה תקיים נציגות העובדים היוועצות באשר להמשך הצעדים.
{{ comment.number }}.
{{ comment.message }}
{{ comment.date_parsed }}
{{ reply.message }}
{{ reply.date_parsed }}