שקט בשמי וינה: הסכם העבודה החדש באוסטריאן איירליינס

לא מעט משברים וחיכוכים ביחסי העבודה בחברות התעופה האירופיות מעיבים באחרונה על מערך הטיסות הסדיר ברחבי אירופה. טייסי אייר פראנס וצוותי האוויר והקרקע של החברה משבשים לעתים תכופות את פעילות החברה, כמו גם טייסי חברות הלואו-קוסט, ריינאייר ווואלינג, המתלוננים על תנאי עבודה ושכר ירוד ופוגעים לאחרונה בתפעול הסדיר של חברות התעופה. יתר על כן, השביתות והעיצומים של פקחי הטיסה בצרפת ועובדי נמלי התעופה באיטליה גרמו השנה לשיבושים קשים בכל התנועה האווירית באירופה, וקרוב לוודאי, כי גם בעתיד צפויים לא מעט שיבושים בענף התעופה באירופה. נוכח החיכוכים המתמשכים בין העובדים להנהלות, ראוי לציין את ההתנהלות בחברת התעופה האוסטרית, אוסטריאן איירליינס, השייכת לקבוצת לופטהנזה. בתום מרתון של משא ומתן בין נציגי העובדים והנהלת החברה, ב- 1 במאי נכנס לתוקף הסכם עבודה קיבוצי חדש, הכולל העלאת שכר ושיפור תנאי העבודה לטייסים ולצוותי האוויר של החברה. ההסכם החדש תקף עד תום שנת 2021 והעובדים יזכו לתוספת של 5.5% השנה, 2.5% ב- 2019, 1.83% ב- 2020 ולפחות 1.4% ב- 2021. ההסכם החדש גם מעלה באופן משמעותי את השכר ההתחלתי של הדיילים החדשים ואת המענקים לדיילים הבכירים. באוסטריאן איירליינס מועסקים היום כ- 7,000 עובדים, ביניהם יותר מ- 1,200 טייסים ו- 2,400 דיילים. בשנה שעברה החברה המתפתחת גייסה 500 עובדים חדשים, רובם אנשי צוות אוויר.