עפות על עצמן
כמה מכם יודעים שקתרין, אחותם של האחים רייט, מחלוצי התעופה, שסייעה לאחיה, טסה לראשונה במטוס ב- 1909כנוסעת והייתה אחת הנשים הראשונות שעשתה כן. נשים התוודעו לעולם התעופה מיום היוולדו. מי היו החלוצות ומה המצב היום בתעופה המסחרית? סקירה
כמה מכם יודעים שקתרין, אחותם של האחים רייט, מחלוצי התעופה, שסייעה לאחיה, טסה לראשונה במטוס ב- 1909כנוסעת והייתה אחת הנשים הראשונות שעשתה כן. נשים התוודעו לעולם התעופה מיום היוולדו. מי היו החלוצות ומה המצב היום בתעופה המסחרית? סקירה
מעט מאוד נשים מכהנות בתפקידי ניהול בכירים בחברות תעופה ברחבי העולם, ורק לעתים נדירות הן מצליחות להגיע ממש לראש הפירמידה, לתפקיד מנכ"לית או נשיאה. מי הן המעטות שהצליחו לעשות זאת ומדוע אין יותר?
בעקבות המשבר, חברת אל על מאחדת טיסות לניו יורק. במקום שתי טיסות לניו ארק ו-JFK מחר תפעיל החברה טיסה אחת בלבד לשדה התעופה קנדי
חברת התעופה מציגה גידול של 42% בכמות הנוסעים בחודש שעבר לפי דוחות נתב"ג. מתחילת השנה הטיסה החברה מעל 76 אף נוסעים, גידול של 67% למול אשתקד. גיל סתיו סמנכ"ל שיווק ומכירות: "נקטנו מספר פעולות מהירות על מנת לייצר וודאות אצל הלקוחות"
רשות שדות התעופה מתאימים גם את התשתיות הקרקעיות ללוח הטיסות המצטמצם בנמל התעופה בן גוריון. הטיסות הבינלאומיות של כלל חברות התעופה עוברות מטרמינל 1 לטרמינל 3 החל מ-14 למרץ. למעט הפעילות הפנים ארצית
בילן ארפיין, מנהלת אזור ישראל בחברת התעופה אתיופיאן איירליינס, גאה בדרך שעשתה עד לתפקיד ניהולי בכיר בחברה. איך היא מסבירה את העובדה שאין הרבה נשים בתפקידי ניהול בכירים בתעשיית התעופה? וכיצד נגיף הקורונה השפיע על אתיופיאן? ראיון אופטימי
חברת התעופה הטורקית מעדכנת את מדיניות הביטולים והשינויים שלה בעקבות התפרצות נגיף הקורונה. על הזמנות חדשות לנסיעה עד 31 בדצמבר 2020 - דמי שינוי או דחייה ראשונים ללא עלות. החברה מפרסמת הבהרות ומדיניות גם לגבי תערוכות וכנסים שנדחו בחודש הקרוב
חברת התעופה האתיופית מציינת את יום האישה הבינלאומי בטיסה מיוחדת, מנמל הבית של החברה באדיס אבבה לוושינגטון, בירת ארה"ב, המופעלת ע"י צוות של נשים
לפני משבר הקורונה, התחזית של רשות התעופה האזרחית (רת"א) הייתה גידול של 2.4% בהטסת מטענים. כעת, בעיצומו של המשבר, התחזית משתנה, מן הסתם, לירידה דרמטית בהטסת מטענים
כמו כן, הוחלט על שורת צעדי חירום הכוללים: ביטול השעות הנוספות לכלל העובדים, פגיעה במשכורתם של העובדים הבכירים, ההנהלה הבכירה ויתרה על 50 אחוז מהפריון השנתי, בוטלו ההכשרות והגיוסים של עובדים ועובדים ארעיים