אוסישקין במכתב לעובדי אל על: "חייבים להתייעל, נהפוך כל אבן"
המנכ"ל החדש עובד: במכתב לעובדי החברה לאחר פרסום התוצאות הכספיות: "אם לא נעשה דברים אחרת ונגבש תכנית אמיצה, נחושה ויצירתית לא נדביק את קצב הגידול בהוצאות"...."החזון שלי פשוט, האנשים הם המפתח העיקרי להצלחת החברה"
לאחר שאל על פרסמה אתמול (רביעי), את תוצאותיה הכספיות לשנת 2017 בהן הציגה רווח של כ-5.7 מיליון דולר, לעומת 80.7 מיליון דולר בשנת 2016, המנכ"ל הנכנס גונן אוסישקין, (שהתוצאות לא היו בתקופתו, ג.ל.) שלח אגרת מיוחדת לעובדי אל על. לפי דברי המנכ"ל שנכנס לפני כחודש לתפקידו, הרי שאל על עומדת לעבור מהפך, כאשר חברת הייעוץ הבינלאומית מיקנזי כבר עובדת בימים אילו על תכנית מקיפה בחברה. על התחרות המתגברת עם חברות התעופה השונות והחדשות שנכנסו לשוק התעופה בישראל כותב אוסיקין לעובדיו: "המציאות מלמדת כי התחרות תהייה גדולה אף יותר, בשנים הקרובות". אוסישקין סקר לעובדים את הגורמים לגידול בהוצאות, כמו הוצאות השכר, התחזקות השקל מול הדולר, העלייה במחירי הנפט, עלייה במחירי האגרות וציין כי: "אם לא נעשה דברים אחרת ונגבש תכנית אמיצה, נחושה ויצירתית, גם גידול עתידי בהכנסות שלנו לא ידביק את קצב הגידול בהוצאות". על עניין הרווח, כתב גונן אוסישקין לעובדי אל על: "מדוע החברה חייבת להרוויח? רווחיות החברה מייצרת תזרים מזומנים המאפשר רכישת מטוסים חדשים הנדרשים להתמודדות אל מול התחרות ופירעון הלוואות בגין מטוסים קיימים". עוד הוא מבטיח לעובדי אל על: "כמנכ"ל אני מתחייב להבטחת הצלחתה של החברה ומבחינתי אין אפשרות אחרת". על החזון שלו כותב מנכ"ל אל על הנכנס: "החזון שלי פשוט, האנשים הם המפתח העיקרי להצלחת החברה, מצוינות תפעולית ודיוק מבצעי הם תנאי בסיסי לכך שהלקוחות יבחרו לטוס אתנו והלקוח צריך להיות במרכז העיסוק של כולנו, בכל החלטה, בכל עשייה". אוסישקין ממשיך ומפרט: "על כתפי מוטלת אחריות כבדה, לששת אלפים בתי אב המתפרנסים מאל על, לציבור בעלי המניות שלנו ולקהל לקוחותינו. הדרך היחידה העומדת בפנינו היא לבנות תכנית שתתמודד בשני תחומים: מצד אחד להגדיל את ההכנסות בכל אמצעי אפשרי, מצד שני, הקטנה חדה של ההוצאות, אנחנו חייבים להתייעל, נלחם בבירוקרטיה ובתהליכים מיושנים, נהפוך כל אבן כדי לחסוך". על תוכנית ההתייעלות שמתכנן מנכ"ל אל על החדש בחברה הוסיף: "אנו נמצאים בעיצומו של תהליך עם חברת הייעוץ הבינלאומית מקינזי, לגיבוש תכנית מקיפה שתכלול את כל אנשי החברה, יחד נבנה "בנק של רעיונות יצירתיים וחדשניים כי הידע נמצא אצלכם. אתם יודעים מה נכון ומה טוב לחברה. אני מכיר אתכם כמי שצמח מתוך החברה ויודע כי החברה יקרה לליבכם ותעשו כל שביכולתכם, על מנת שאל על תהייה חזקה ובטוחה יותר". מנכ"ל אל על מסיים את הפנייה לעובדים באופטימיות: "ימים מאתגרים לפנינו אך אני סמוך ובטוח כי יחד נדע לעמוד בפני כל אתגר וכל מכשול".
{{ comment.number }}.
{{ comment.message }}
{{ comment.date_parsed }}
{{ reply.message }}
{{ reply.date_parsed }}