אל על: המענק לנושאי המשרה לפי רווח מצטבר של 60 מיליון דולר לפחות
דירקטוריון החברה החליט כי יעד הרווח ארוך הטווח לשנים 2019-2021, יהא רווח מאוחד ומצטבר לפני מס לאחר הפרשה למענקים כמו בשנים 2016-2018
חדשות. עדכונים. מבצעים ✈️ פספורטניוז ב-WhatsApp >> וב-Telegram >>
בחברת אל על החליטו להשאיר את היעד לתשלום 'מענק נדחה' לנושאי משרה בחברה. עפ"י החלטת ועדת הביקורת ותגמול ודירקטוריון החברה, כי יעד ארוך הטווח לבחינת הזכאות לתשלום המענק הנדחה לתקופה הקובעת החדשה לשנים 2019-2021, יהא רווח מאוחד מצטבר לפני מס, לאחר הפרשה למענקים, גדול או שווה ל-60 מיליון דולר בתקופה הקובעת. יש לציין כי מדובר ביעד דומה לתקופה הקובעת של השנים 2016-2018. החלטת ועדת הביקורת ותגמול ודירקטוריון החברה עוד כפופה לאישור אסיפת בעלי המניות של החברה אשר תוזמן עד לחודש ינואר 2020 לצורך חידוש מדיניות תגמול נושאי משרה של החברה, שהינה נכון להיום עד לתום שנת 2019. בתשעת החודשים הראשונים של 2018 אל על רשמה הפסד של 21 מיליון דולר לעומת רווח של 35 מיליון דולר בתקופה המקבילה אשתקד. את הרבעון השלישי של 2018 סיימה החברה עם רווח של 42 מיליון דולר לעומת רווח של 49 מיליון דולר ברבעון השלישי של 2017 . החברה סיימה את שנת 2017 עם רווח של 5.7 מיליון דולר לעומת רווח של 80 מיליון דולר ב-2016.
{{ comment.number }}.
{{ comment.message }}
{{ comment.date_parsed }}
{{ reply.message }}
{{ reply.date_parsed }}
