ההסתדרות לאל על: ״לא הותרתם בידנו כל ברירה, אלא לפעול בדרך של הכרזת סכסוך עבודה״

המתיחות בין הנהלת אל על להסתדרות נמשכת ועולה כעת מדרגה נוספת. אבי אדרי, יו"ר איגוד עובדי התחבורה בהסתדרות, הודיע ליהודית גריסרו, סמנכ"לית משאבי אנוש ומינהל בחבר התעופה, על כוונת ההסתדרות להכריז על סכסוך עבודה באל על. אדרי כתב לגרסירו בין השאר: "חרף כל ההכחשות שנכתבו על ידכם העובדות מעידות אחרת״. למכתב צורפו התכתבות רשמית עם האתר הרשמי של אל על, המעידה שסאן דור לא טסה יותר בשבת. עוד מוסיף אדרי: "הובא לידיעתנו, כי טיסות לחופשות סקי היו יוצאות "משבת לשבת", והיום משווקות מראשון לראשון. מדובר ביישום מדיניות בעלת השלכות קשות על שכרם וביטחונם התעסוקתי של עובדי אל על. אדרי מוסיף ואומר: ״לא הותרתם בידנו כל ברירה, אלא לפעול בדרך של הכרזת סכסוך עבודה״. ב-13.10, אמורה להתכנס הוועדה לתיאום בהסתדרות, על מנת לאשר סכסוך עבודה באל על. כפי שפורסם היום בפספורטניוז, ארנון בר דוד, יו״ר ההסתדרות שלח היום מכתב נוקב לאביגל שורק, מנכ״ל אל על ובו כתב בין היתר כי: "בניגוד להכחשות בכתב שהועברו אלינו בשלהי ספטמבר, החברה אכן שינתה מדיניות באשר למתכונת לפעילות של סאן דור. הניסיון להסתיר את שינוי המדיניות ובאותה נשימה להצדיק אותו, כמו גם צעדים נוספים, באמתלה של אילוצים מסחריים – מהווה התנהלות חריגה בכל קנה מידה". כזכור, ההסתדרות הכריזה ב-24 באוגוסט על סכסוך עבודה בענף התעופה הישראלי. ההכרזה הגיעה על רקע המשבר התעסוקתי החמור של העובדות והעובדים בענף התיירות, מאז פרוץ מגפת הקורונה. חברות התעופה שכבר פיטרו אלפי עובדים והוציאו עובדים רבים לחל"ת, מבקשות כעת לפעול לפיטורים המוניים נוספים, ובעקבות כך הוכרז כאמור סכסוך העבודה. הסכסוך רלוונטי לעובדי אל-על, עובדי ארקיע, הטייסים בישראייר, ועובדי רשות שדות התעופה. ההסתדרות למעשה רשאית לכבר נקוט בצעדים ארגוניים, לאחר שעברו למעלה משבועיים מיום ההכרזה. אבי אדרי, יו״ר איגוד עובדי התחבורה בהסתדרות. צילום: דוברות ההסתדרות

אני מעוניין לקבל חדשות, עדכונים והודעות פרסומיות מפספורטניוז ואני מסכים לתנאי השימוש ולמדיניות פרטיות.

אל תפספסו

יו"ר ההסתדרות למנכ"ל אל על: "אם אינכם מסוגלים לפעול באחריות ובחוכמה העניקו את האפשרות לרוכשים אחרים"

הכתבה הבאה במדור

ישראייר: מזכר הבנות לביצוע מימון מחדש של המלונות ביוון, חלק מהלוואת הבעלים ישובו לחברה