לופטהנזה הגיעה להסכם שכר עם צוותי הקרקע לאחר השביתה הגדולה

לופטהנזה הגיעה להסכם שכר חדש עם צוותי הקרקע שלה, שבוע לאחר השביתה הגדולה והיקרה, שאילצה את החברה לבטל את טיסותיה מפרנקפורט ומינכן ב-27 ביולי. הנהלת החברה מציינת כי הגיעה להסכמה עם נציגות העובדים על העלאות שכר משמעותיות לכ-20,000 עובדי הקרקע של החברה, והיא מקווה שההסכם יהווה סימן דרך למשא ומתן קרוב על השכר עם הטייסים והדיילים של החברה. הסכם השכר החדש באמצעות איגוד העובדים Verdi ימנע שביתות נוספות של צוותי הקרקע בכל מגזרי הפעילות, מהצ'ק-אין ועד התחזוקה והטיפול במטוסים. "הסכמנו על העלאות שכר גדולות", אמר ראש משאבי אנוש של לופטהנזה, מיכאל ניגמן. "היה חשוב שבעלי שכר נמוך יקבלו תוספת גדולה במיוחד. זה אומר שאנחנו עומדים באחריות החברתית שלנו לעובדים ומבטיחים את האטרקטיביות שלנו כמעסיק". עפ"י איגוד העובדים, עובד צ'ק-אין יקבל כעת תוספת שכר של בין 13.6-18.4%. "העסקה הזו מפצה על עליית האינפלציה וכוללת גם עלייה ריאלית בשכר. היה לנו חשוב להשיג את האיזון הזה כדי לספק תמיכה לעובדים בזמנים קשים אלה מבחינה כלכלית", אמרה יו"ר Verdi, כריסטין בהלה. במסגרת ההסכם, העובדים יקבלו תוספות שכר שתתפרס על פני תקופה של 18 חודשים. הם יקבלו סכום קבוע של 200 אירו לחודש, החל מ-1 ביולי 2022. לאחר מכן הם יקבלו תוספת שכר של 2.5% מה-1 בינואר 2023, שלא יפחת מתוספת מינימלית של 125 אירו, ולאחר מכן תוספת של 2.5% נוספים מיולי 2023. עפ"י הנהלת לופטהנזה, לבעלי משכורות של 2,000 אירו בחודש, התוספת שוות ערך לעלייה של 19.2% בשכר במהלך ההסכם ל-18 חודשים, ואילו העובדים המשתכרים 6,500 אירו לחודש יזכו לעלייה של 8.3% במסגרת ההסכם.

אל תפספסו

עושים סדר: כך תוכלו להיכנס לאחד מטרקליני העסקים בנתב״ג בטיסה הבאה

הכתבה הבאה במדור

ישראייר: מזכר הבנות לביצוע מימון מחדש של המלונות ביוון, חלק מהלוואת הבעלים ישובו לחברה