"או שהנהלת אל על תהיה שפויה בדרישות שלה או שיהיה פיצוץ"
בשבוע הבא צפויה להתקיים פגישה קריטית בין ועד עובדי אל על להנהלת החברה זאת לאחר שהפגישה הקודמת בין הצדדים הסתיימה בצעקות. בעוד אל על דורשת לפטר כ-1,500 עובדים, ועד העובדים מוכן לדון על פרישה מרצון של לא יותר מ-250-300 עובדים
הפגנת עובדי אל על בנתב״ג במחאה על פיטורי מאות עובדים נוספים. צילום: ועד עובדי אל על פיטורי עובדים באל על. במהלך שבוע הבא אמורה להתקיים פגישה דרמטית וקריטית בין הנהלת אל על לבין נציגות עובדי החברה. זאת, לאחר שהפגישה הקודמת בין הצדדים הסתיימה בצעקות. הנהלת אל על דורשת לפטר כ-1,500 עובדים, דרישה שוועד עובדי החברה מתנגד לה נחרצות. בפגישה הצפויה, כך מקווים, שני הצדדים ינסו לקדם מספר נושאים מבלי להגיע לקרע גדול בלתי ניתן לגישור. ועד עובדי אל על יהיה מוכן לדון על פרישה מרצון של לא יותר מ-250-300 עובדים. מספר גבוה מזה לא יתקבל. כמו כן, העובדים מצפים לקבל תשובות באשר לפעילות חברת הבת סאן דור, שלמעשה הפסיקה לפעול בשבתות ובחגים שם הייתה עיקר פעילותה והעובדים נפגעים מכך מאוד. "או שההנהלה תהיה שפויה עם הדרישות שלה או שיהיה פיצוץ בין הצדדים", אומרים לפספורטניוז גורמים בקרב העובדים.
{{ comment.number }}.
{{ comment.message }}
{{ comment.date_parsed }}
{{ reply.message }}
{{ reply.date_parsed }}