עובדי אל על יקבלו תמריץ של 1,000-3,000 שקל בחודשיים הקרובים

חדשות. עדכונים. מבצעים ✈️ פספורטניוז ב-WhatsApp >> וב-Telegram >>

 

עובדי אל על הגיעו לאחרונה להסכמה עם הנהלת החברה לפריצת ההסכם הקיבוצי ויצירת קריטריונים אישיים לעובדים. בשל המחסור החמור בכוח אדם בחברה, שרון בן יצחק, יו"ר ועד עובדי אל על, הגיע להסכמות עם ההנהלה ליצירת קריטריונים אישיים לחודשים מאי-יוני, בהם כל עובד יוכל להוסיף למשכורתו תוספת סכום של בין 1,000-3,000 שקל לחודש. התוספת תהיה תלויה בכך שהעובד/ת יעמדו במשימות, הכוללות בין היתר, עלייה מ-8 שעות ל-12 שעות במשמרת, התחלת משמרות בלילות בשעה 22:00 במקום בחצות ועבודה עד השעה 7:00 בבוקר, העברת עובדים מיחידה אחת לשנייה לפי צרכי החברה, ועוד שורת פעולות. יו"ר ועד עובדי אל על, שרון בן יצחק. צילום: יח"צ אחרי חודש יוני, הצדדים יבחנו האם העומס הרב בנתב״ג נמשך ואם נמשך המחסור החמור בעובדים, לפי המצב העובדים יגיעו להסכמות עם החברה. דינה בן טל גננסיה, מנכ"לית אל על הנכנסת כתבה באחרונה על כך לעובדים: "מתוך הוקרה והערכה רבה לאנשינו הניצבים בחזית התפעול של הטיסות, מבלי לגרוע בתרומה הממשית של כל אחד מאנשי אל על במטה וביחידות השונות, החלטנו בתיאום עם נציגות העובדים וההסתדרות להעניק תמריץ מיוחד לאנשים אלה".

אל תפספסו

״מעדיפים לעבוד בוולט״: בענף התעופה מתקשים לגייס עובדים והנוסעים משלמים את המחיר

הכתבה הבאה במדור

ישראייר: מזכר הבנות לביצוע מימון מחדש של המלונות ביוון, חלק מהלוואת הבעלים ישובו לחברה