מתחילת הקורונה: אל על צמצמה את מספר העובדים שלה כמעט בחצי
אל על מודל 2022 לעומת מודל 2019: מצבת כוח האדם של חברת התעופה נחתך בכמעט חצי - מכ-6,303 בשנת 2019 לכ-3,600 עובדים כיום. כלומר, החברה נפרדה מ-2,703 עובדים ועובדות. כמה מתוכם עובדים קבועים וכמה זמניים?
מטוס אל על. צילום: עידו וכטל מצבת כוח האדם של חברת אל על הצטמצמה משמעותית מתחילת משבר הקורונה. בסוף שנת 2019 עבדו בחברת התעופה, כ-6,303 עובדים ועובדות. כיום, נכון לתחילת חודש ינואר 2022 ולאחר שכל העובדים הקבועים של החברה חזרו לעבוד, מועסקים בה כ-3,600 עובדים. כלומר, מתחילת משבר הקורונה ועד היום, אל על נפרדה מ-2,703 עובדים ועובדות, כמעט חצי ממצבת כוח האדם שלה. באחרונה, במכתב ששלח יו"ר ועד עובדי אל על, שרון בן יצחק, ובו דיווח על חזרתם של אחרוני עובדי אל על הקבועים מחל"ת ועל חזרה למתכונת מלאה של ההסעות לעובדים ובקרוב גם של חדרי האוכל, כתב כך: "הבוקר חזרו אחרוני העובדים לעבודה אחרי חל"ת ארוך ומייגע. עברנו שנתיים קשות מאוד, מגיפה וחוסר ודאות, אשר טלטלו את העולם כולו ואת אל על בפרט. ראינו את הכאב והצער של כל אחד ואחת מכם, את הקשיים בחיי היום יום איתם התמודדתם. ליווינו אתכם והיינו שם אתכם בכאבכם, עשינו ככל מה שניתן על מנת לעבור את גלי הצונאמי הנוראיים ולצלוח יחד אתכם את הצלתה של אל על". על פי דיווח של אל על, לחברה יש כיום 346 עובדים זמניים השוהים עדיין בחל"ת. בסוף שנת 2019 עבדו בחברה 3,607 עובדים קבועים ו-2,696 עובדים זמניים. אל על העסיקה לפני הקורונה 1,538 דיילים, 633 טייסים, 1,403 מבצעי קרקע, שליטה, מבצעים ושירות ו-1,298 עובדי תחזוקה, שיפוץ, הנדסה וביקורת. כמו כן, החברה העסיקה 1,068 עובדי שירותי עזר. החברה כיום אומנם עדיין רחוקה מלטוס לכל היעדים אליהם בכוונתה לטוס, אך החברה עושה צעדי הסתגלות לאל על החדשה - מודל 2022 יעיל וחסכוני יותר מאל על מודל 2019.
{{ comment.number }}.
{{ comment.message }}
{{ comment.date_parsed }}
{{ reply.message }}
{{ reply.date_parsed }}